□ 吴 敏
有人说，女人分为小女人和大女人，在人们的印象里，那些女企业家们就是十足的大女人，或是叫女强人。那些大女人们，混在男人堆里，海阔天空、翅膀强硬、雷厉风行。这些刻画在描述出一个典型的女企业家或女高管形象的同时，也让人们甚至是当事人自己忘记了小女人的种种。
当然，这种大女人的观念已渐行渐远。在中国经济起飞的初期，那些白手起家的女企业家们或许能让人看到这些大女人的气质。但是随着经济和社会的发展，她们已渐渐能在大女人和小女人的世界里游刃有余，活出自我。
玫瑰会，由浙江大学EMBA在读及已毕业各届女性学生自愿组成，现有会员近160名，绝大部分为企业家、高管以及政府部门官员。首届会长为浙江大学EMBA2005秋季班学生、杭州万事利集团执行主席屠红燕女士，名誉会长为浙江大学党委副书记王玉芝女士、杭州市财政局局长陈锦梅女士。玫瑰会旨在增进学生之间的友谊、搭建相互沟通的桥梁、构筑智慧接触和经验交流的平台，营造浙江大学EMBA卓越女性之家。
玫瑰，在希腊神话中既是美神的化身，又溶进了爱神的鲜血，它集爱与美于一身。浙江大学EMBA俱乐部玫瑰会便寓意于此。
以民营经济为世界所知的浙江省，女企业家也是一支大规模的正规军，她们在房地产、金融、制造、医药、文化等行业硕果累累，让人刮目相看，并且这支军队的数量还在快速增加。这种趋势从浙江大学EMBA女学生的入学趋势也可窥一斑。
从2002年办学以来，女学生的趋势毋庸置疑只有一个词，那就是增长。刚开始女学生很少，一个班级最多在4、5个人左右，有的班级甚至是零，清一色的男性。但是从2007年开始，女学生的比例逐步攀升，到2008年和2009年达到极致，从每个班4、5名逐渐上升到近20名，这是经济发展新趋势在工商管理教育领域的投射。同时更重要的是这些变化表明，新时代成长起来的女企业家和高管们已不单单只是商界“靓丽”的风景，她们不满足于单靠女性细致、包容、亲切等先天优势在商界游走，而开始进一步进军商界核心竞争力，那就是专业的知识、专业的管理能力、开阔的视野、国际化的思维，甚至还有男性企业家的刚性力量。
在玫瑰会成立一年多以来，在各种活动中，这些女学生身上表现出来的能力、魅力以及柔性，让人们渐渐明白，现代口红CEO们更“贪心”，她们要的不仅仅是事业，而是“事业+家庭+自己”这样的满分人生。反观那些优秀的女企业家和高管们，也正是因为她们不疏忽家庭、不丢失自我的观念，而使她们的人生倍加幸福。
