□ 任振海
在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，大力推进廉洁文化建设，是推动新形势下反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风建设和反腐倡廉工作的创新之举。如何开展好企业廉洁文化建设，笔者认为应从以下方面进一步地研究和思考。
一、进一步明确廉洁文化建设的必要性和紧迫性
廉洁文化建设具有独特的文化功能，廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体，可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向，营造反腐倡廉的良好氛围。新形势下，有些领导干部放松政治理论学习和党性修养，世界观、人生观、价值观发生了扭曲蜕变，理想信念发生了动摇，迷失了政治方向，从而滋生了拜金主义和极端个人主义思想，把一切向钱看的腐朽思想带入日常管理中，把手中的权力视为谋利的筹码，以权谋私、权钱交易，把公正、廉洁扔到了脑后，心存侥幸和冒险心理，幻想闯红灯，屡屡违规违纪、以身试法。这主要是因为：在观念层面上，对廉洁文化建设的重要意义缺乏足够的认识；在组织层面上，廉洁文化建设的领导体制和工作机制局不健全；在物质层面上，与廉洁文化建设相配套的硬件设施尚不齐全；在行为层面上，全员积极参与廉洁文化建设、自觉投身反腐败斗争的格局尚未形成。我们要充分认识到廉洁文化建设的必要性和紧迫性，切实增强紧迫感和使命感，是企业廉洁文化建设的基本前提。
二、不断把握廉洁文化建设的针对性和实效性
针对不同层面人员加强廉洁文化教育。一是重点对领导干部加强廉洁从业教育，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题；二是突出对党员干部强化廉洁敬业教育，以理想信念、道德修养、价值观念、行为准则、生活情操为核心，把坚定理想信念，增强宗旨观念作为廉洁文化建设的核心内容，使广大职工能够始终置身于浓厚的廉洁文化氛围之中，在潜移默化中受到教育和熏陶。
充分发挥廉洁文化建设在构建惩防体系中作用。注重寓教于理、寓教于乐，让活动富于亲和力。把廉洁教育和廉洁文化实践活动有机的结合起来，组织开展形式多样的廉洁文化活动，吸引党员干部踊跃参与廉洁文化建设。用文化的思想把握“廉洁文化”的内涵，增强教育的吸引力；用传统文化的精华去模塑廉洁文化的内容，使受教育者愉快地接受教育；用文化的形式去开展“廉洁文化”活动，使受教育者主动参与活动，发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，来感化、优化党员干部的从业行为，最大限度防止腐败问题的发生。
三、逐步加强廉洁文化建设的主动性和创造性
化被动惩罚为主动教育，做到防微杜渐。加强企业廉洁文化建设，着力点就是要提高各级领导干部的道德素质和党性修养，进一步促进领导干部廉洁自律。将廉洁文化建设和形势任务教育、政治理论学习相结合，在领导班子中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好的风气。结合职业道德教育和岗位行为规范，制定廉洁从业的行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。建立岗位保廉的检查考核制度，不断强化党员干部的廉洁从业的主动性。有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线。
创新廉洁文化建设内容及形式，实现与时俱进。企业加强廉洁文化建设要注意把握一个时期的特点。在内容上，不仅要弘扬传统廉洁文化的精神营养，把节欲守操，正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、利为民所谋、情为民所系的旋律。在形式上，要善于运用现代科技、现代传媒来传播廉洁文化。运用广播、电视、板报、网站、短信等，进行廉洁文化的宣传、灌输。只有把继承和创新结合起来，才能使廉洁文化建设在传承的基础上有创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
（作者单位：兖矿集团综机管理中心党委）
