□ 刘国昌
建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。企业领导要以身作则，率先垂范，成为学习型党组织建设的自觉实践者。
一、准确把握学什么。21世纪面对知识更新的加快和新形势、新任务的要求，必须对自己的知识储备随时进行清点，努力掌握履行岗位职责的必备知识，掌握一切科学的新思想、新知识。一是深入学习政治理论。学习中国特色社会主义理论体系，学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习贯彻党和国家的方针政策。带头加强思想政治建设，认真研读原著，掌握科学的世界观和方法论，针对员工群众关心的热点、难点问题，解疑释惑。二是学习掌握管理知识。着眼企业发展战略，认真学习战略管理、营销管理、财务管理、风险管理、人力资源开发与管理、市场开拓与产品开发、资本运营与投融资决策、国际商务、企业文化等与企业相关的基本知识，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。三是学习运用岗位技能。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强业务学习，掌握岗位技能。特别是从事办公室工作，要认真学习哲学著作、政治经济学著作。扩大视野，了解掌握西方政治体制的沿革变化。四是学习借鉴实践经验。尊重实践、尊重员工、尊重创造，既要向书本学习，更要向实践学习、向员工群众学习、向优秀企业学习。科学总结和善于总结工作，更好地把感性认识上升到理性认识，透过现象抓本质，从中发现规律，认识规律，自觉按客观规律办事。
二、坚持学以致用。学习的目的全在于运用。要善于带着问题学、结合实际工作学，从丰富生动的实践中汲取营养、提升智慧，多思善想，谋在新处，在倾听群众的意见建议中找到解决问题的思路和办法，真正把学习作为增强本领、推动工作的根本途径。通过深化学习、提高素质，以勇于自我否定的勇气和智慧，跳出常规，对标先进，突破局限，做到繁简适度、忙而不乱、紧而有序。联系办公室工作的特点，要在“三个强化上下功夫”。一要强化参谋意识。通过深化学习，以科学的理论武装头脑、指导实践、促进工作，主动参、参得准，主动而不盲动。要深入一线，到基层、到区队、到班组，加强调查研究，沉下去摸情况，静下来想问题，出好主意，拿硬措施，让集团公司的决策部署在不同环境中开出精彩纷呈的绚丽花朵，结成各具特色的丰硕成果。二要强化全局意识。通过学习，把准集团公司的各项工作脉搏，理性思考全局思路意图，站在高处想问题，把领导的关注点、群众反映的热点及时变成领导科学决策的可靠依据，做到胸怀全局，主动求进，身在兵位，心为帅谋。同时，要摆正位置、端正态度，工作不能越位，不能越俎代庖，该请示的及时请示，该汇报的及时汇报，不能擅自主张、自作决断，给工作造成不应有的损失。三要强化创新意识。成功的创举基于思想的解放，观念的更新来源于对创新的不懈追求。通过深化学习，创新理念、转变观念、解放思想，科学分析新机遇、新挑战，全面认识新形势、新任务，深刻把握新课题、新矛盾，不断提高科学决策和科学管理的能力。要克服陈旧的思维模式，遇事不要“恋旧”，要重点瞄准现实和未来。当然，这不是反对学习借鉴过去的好经验好做法。工作不要尾随式跟进，不能看到别人有什么，自己搞什么，“邯郸学步”，耽误工作；研究问题不要随波逐流，别人说好也跟着说好，要提倡逆向思维，反过来想想有什么不好，还有没有比这更好的办法，这样更能促进工作。
三、自觉学以立德。学习既是提升自身素养之路，更是修身之道。领导人员要自觉加强党性修养和实践锻炼，讲党性、重品行、作表率，干净干事。办公室工作岗位特殊，就在领导身边，许多人都盯着，都想套近乎，这就更加需要通过学习，把握好度，时刻保持清醒头脑，对人生有正确的理解，对生活有正确的态度，保持一个平和的心态。一要严守工作纪律。党纪法规，是最大的规矩。它犹如一条“高压线”，近不得、触不得、逾越不得。要常学条规，该做什么，不该做什么，明明白白，清清楚楚，以警觉和警醒；要常思己过，常自诫勉，心存戒律，守住底线，小事不懈怠，大事不含糊，不断地修正自己、战胜自己、超越自己。要十分注意工作保密，在原则问题上毫不含糊，在每件小事上也不出任何问题。二要坚守为人准则。做人要守一辈子规矩。要思想务实、生活朴实、作风扎实，言行一致，表里如一，勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献。要多与员工群众、多与基层区队、车间的员工交朋友，多与劳动模范、优秀共产党员交朋友，从中开阔视野，洞察信息。三要保持精气神。有精气神才能上档次，才能站住脚、直起腰、挺起胸，才能堂堂正正。通过深化学习，加强自我教育、自我改进，以德自省，养共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
（作者系山东肥城矿业集团公司董事办（党委办）主任）
