■ 子冰 王涛
刚刚过去的6月是第25个全国“安全生产月”。围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，潞安化工集团紧扣“13610”安全工作思路，纵深推进安全生产治本攻坚三年行动，统筹能源、化工等领域联动发力，紧盯各类风险，分类施策压实管控责任，细化现场防控举措，做实宣教应急工作，全方位筑牢企业高质量发展安全基石。
人防技防 双向赋能
结合夏季井下通风、顶板、汛期水害、夜班作业管控重点，集团各单位聚焦瓦斯、水害、机电、运输四大重大风险，精准制定管控措施，补齐监管盲区，压实岗位安全责任。
古城煤矿针对夜班监管薄弱问题，常态化开展零点行动专项监察，由安全部组织安全调度业务骨干，凌晨时段直达综采工作面、通风巷道、机电硐室等地，重点排查职工作业状态、“一通三防”设施、支护施工质量，严查夜班违章作业;开展自救器盲戴、井下避灾疏散实操演练，常态化开展岗位安全谈心谈话，筑牢一线人员思想防线。“夜班人员易出现疲惫松懈问题，零点行动精准填补交接班、后半夜监管盲区，同时依托瓦斯智能监测、支护测距设备，以科技手段降低作业风险，实现人防技防双重兜底。”古城煤矿安全部部长如是说。
李村煤矿组织全员开展拉网式自查，重点排查消防通道、特种设备、电气线路、动火作业等关键部位和薄弱环节，建立“隐患清单、责任清单、整改清单”，明确整改责任人、整改措施、整改时限，做到“排查不留死角、整改不留盲区”。余吾煤业公司聚焦汛期井下顶板、地表水倒灌风险，执行采掘工作面三级支护验收制度，全面检修井下排水系统、地面边坡防洪设施，下放班组应急处置权限，缩短险情响应时间。
常村煤矿实施“1+4+N”安全风险辨识工作法，建立“矿井月度研判、科室周研判、队组日预判、班组每班岗前辨识”四级预警模式，把责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
全流程闭环 精准管控
针对煤化工装置连续运行、危险源集中、高温作业风险高的特点，集团抓实储罐区、气化装置、危化仓储重点区域管控，依托数字化平台实现风险全流程管控。
煤基清洁能源公司推行“全员查隐患+专业专项查+干部带班查+智慧平台督”四维排查模式，实现隐患上报、整改、复核、销号全流程线上闭环管理。同时推行岗位隐患激励上报机制，鼓励全员参与风险防控。开展应急演练，提升班组应急联动能力。
天脊集团严守化工作业“十个零”安全准则，从严工艺变更管理，管线、垫片、工艺参数微调必须完成风险辨识、措施审批、现场监护全流程手续，从严查处“三违”行为，标准化推行岗位手指口述作业，规范全员操作流程。
丰喜集团泉稷、复肥分公司加密巡检频次，全面疏通厂区排水管网，校验防雷防静电、可燃气体报警设备，依托AI预警系统实时监控设备温度、液位、压力参数，提前预判隐患，筑牢夏季化工生产防汛、防火、防泄漏三道防线。
宣教练兵 同步发力
安全生产月期间，集团统一部署“安全宣传咨询日”、应急培训演练、事故案例警示教育等专项活动，打通安全管理“最后一公里”。
线下宣教沉浸式落地，筑牢全员思想防线。王庄煤矿现场实操演示井下正压式自救器快速穿戴、井下消防干粉灭火器和灭火流程。潞安焦化公司专职消防班组演示化工厂区防爆型灭火器、防毒面具等分级使用规范，确保人人会用、规范使用。新元公司启动了为期两个月的全员安全素养提升专项培训。
应急实战练兵差异化赋能，补齐业态处置短板。司马煤业公司针对综采工作面破碎顶板，模拟顶板掉渣垮落突发险情，实操支护加固、被困人员搜救作业。碳一公司设置液氨管道法兰泄漏、有毒气体扩散等实景险情，开展防爆堵漏、气体检测、区域警戒、人员转运演练。恒通化工公司随机模拟精馏装置火情，联动中控班组、专职消防队开展紧急停车、泡沫覆盖等灭火处置。寿阳化工公司组织原料皮带火灾应急处置演练，提升员工初期火灾处置能力。
下一步，潞安化工集团将持续深化隐患排查整治，常态化开展岗位应急实训，把“人人讲安全、个个会应急”融入生产的每一道工序、每一个岗位，持续夯实企业安全稳定发展根基。
