本报讯 （通讯员 星组轩）湖南省长沙县以“党建聚力·和美星城”城市基层党建引领基层治理提质行动为抓手，不断探索新就业群体党建工作思路和模式，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。
聚焦组织建设，强化制度保障。针对新就业群体党员流动性大、党组织建设难等问题，县委组织部将新就业群体党建工作纳入基层党建总体部署，联合县委社会工作部出台《长沙县关心关爱新就业群体“八个一”措施》《长沙县加强快递物流外卖行业党建工作若干措施》等文件，将相关工作落实情况纳入基层党组织书记述职评议考核。坚持“管行业就要管党建”，充分发挥行业管理部门行业党建主体责任，创新构建“行业主管部门+行业党委”工作体系，成立交通运输、互联网、非公等7个行业党委，配套制定“六个一”履职清单，形成齐抓共管工作合力。
优化配套服务，凝聚群体力量。以解决新就业群体急难愁盼问题为切入口，通过专题调研走访182名新就业群体人员，收集问题建议532条，建立服务事项15项。比如，针对休息、充电、如厕等实际问题，整合16个党群服务中心、星沙驿站等资源，在商圈、社区建成17个“红色之家”，打造“小哥加油站”“小哥歇歇角”等多样化服务场景。针对“就餐难”问题，创新推出“工会暖新餐”“爱心食堂”“爱心商户联盟”等举措，切实降低新就业群体生活成本。针对学习培训、权益保障等需求，依托“小哥学院”开设“先锋班”，通过班前早会、微党课等形式，开展思想政治、防暑急救、食品安全、法律援助等培训45场。同时，精准实施暖心工程，推出快递外卖小哥“五个一”、货车司机“四个一”礼包，组织“就在长沙过大年”“夏日送清凉”等关爱活动86场，有效增强新就业群体认同感和归属感。
推动作用发挥，提升共治效能。聚焦基层治理力量紧缺、治理难度大等问题，发挥新就业群体熟悉民情、接触面广等优势，创新建立新就业群体“吹哨人”机制，选聘优秀骑手担任小区流动网格员。精心打造“星骑士”志愿服务队，创新实施积分兑换激励机制，累计动员外卖小哥参与社区治理活动30余次。深入开展“最美新就业群体”评选活动，选树“最美货车司机”“最美网络主播”“最美星骑士”等先进典型37名，示范引领更多新就业群体参与基层治理。
