5月18日，成都市钣金行业协会第四届换届选举大会在成都隆重举行。成都市发改委民营经济处处长黄强、成都市经信局经济合作处处长田京晏等商协会领导和嘉宾以及钣金行业200余家企业负责人出席活动。
成都百德邮政专用设备制造有限公司董事长李承刚当选新一届理事会会长，胡庆苏当选执行会长，郭永红当选监事长。三极科技董事长邹永林、希望森兰总经理何建波担任荣誉会长。
兴宇拓丰罗林、攀丰智能张仕湘、信得实业秦灿、敏道企管王明、汇腾机电刘官吉、威诺电子樊国栋、凯拓电器梁斌、天硕电气王志中、川力智能闵汝贤、科华集团谭健全、康恒环保魏成良、中望软件黄亮峰、汇鸿科技曾治中当选副会长。梁苏芳当选副会长，兼任秘书长。
李承刚作为成都市钣金行业协会第四届理事会会长，这位以“电信有华为，邮政有百德”为愿景的企业家，在履职演讲中，以“成都钣金 抱团创新 共创钣金行业新未来”为题，重点从行业之困，即直面挑战方面，探寻破局方向；战略领航即成都市钣金行业协会组织架构；落地保障即用经营企业的方式来经营协会，6大创新孵化平台与5大服务平台架构及工作内容，共绘行业蓝图等方面进行阐述。
在新的时代，成都市钣金行业如何锐意进取高质量发展？李承刚会长带领新一届理事会班子，给出全新的答案——用经营企业的思维来经营协会，建立六大创新孵化平台和5大服务平台，率先在协会引入战略规划部职能；率先将会费用于扶持会员企业研发创新。
一是集中采购平台。全面整合会员企业的采购需求，形成强大的采购规模效应。引进更多的钣金供应链企业入会，培养钣金供应链企业做大做强。二是技术管理创新协作平台。依托行业领军企业，整合各方技术资源，构建起一个开放共享、协同创新的技术交流与合作平台。培养钣金企业围绕运用场景，研发智能化程度更高的产品。三是人力资源共享平台。根据企业不同的用工需求和生产周期，对普工、技工等人力资源进行科学合理调配，建立人才共享信息库等方式，避免人力资源的闲置浪费。四是闲置设备共享平台。在协会平台建立详细的闲置设备信息库，精准对接设备供需双方，充分挖掘闲置生产线和设备的价值。五是销售管理平台。以线上渠道为着力点，助力会员企业推广自主品牌产品。制定钣金加工工序基础价格，协调会员在市场竞争中的矛盾，避免恶性竞争。六是专家评审平台。将会费用于扶持会员企业的研发创新，对需要协会扶持的研发项目进行评审。联合技术创新平台，接受会员邀请，对企业新产品研发进行评审。
李承刚在演讲中说，为配合六大创新孵化平台，协会秘书处将搭建战略规划部、会员部、企业管理及文化部等5个部门，形成协同效应，推进解决当下痛点，带领企业破局突围。李承刚提出，成都钣金行业转型发展优秀企业有成都市三极科技有限公司、成都希望森兰科技股份有限公司、成都百德邮政专用设备制造有限公司 、绵阳市攀丰智能制造有限公司、成都信得实业有限公司、四川科华展示设备集团公司、成都川力智能流体设备股份有限公司、成都汇鸿教学设备有限公司。
会上，李承刚在演讲中充满激情地说：“这是一个科技创新迭代的时代，企业家要拥抱工程师、校长、教授、科学家和院士,要拥抱科技,培养钣金企业形成研发人才团队和销售团队。企业家是科技创新的主体，不管外部环境怎样惊涛拍岸，只要我们本着初心团结起来，抱团创新，一定能推动成都钣金行业转型升级发展。” （樊瑛 张建忠）
