“有啥变化？这么说吧，职工们的牢骚话‘少’了，安心的笑容‘多’了呗……”群安员刘鑫在接受采访时，毫不犹豫地说道。
4月6日清晨，与往常一样，刘鑫在处理完手头的事务后，理清思路，顺手拿起“安全隐患排查本”，开启了一天的工作。
身为澄合矿业董东煤业公司群安员，近段时间，说自己忙得不可开交，但也倍感充实。尤其是“安全生产专项整治”活动开展以来，他感触颇深。
拿起那本“安全检查日志”，翻开前面几页，指着一条条职工反馈的问题说：“你瞧，这是活动刚开始时，职工们通过各种渠道反映上来的问题。井下部分照明设备老化，光线昏暗；一些安全防护栏松动损坏；个别员工安全意识淡薄，违规操作现象时有发生……”
职工牢骚的背后，实则是对安全工作的担忧与期盼，是关乎切身利益的操心事、烦心事、揪心事，更是管理层必须重视并解决的大事，必须用管理人员和安全工作者的“辛苦指数”，换来职工的“安全指数”。
刘鑫接着说：“职工的建议收集上来后，我们对所有问题进行了逐条筛选、分类汇总，多次组织安全管理会议，对职工提出的问题进行责任分解，以‘责任清单、整改清单、效果清单’的形式，明确整改责任人、整改期限和整改目标，全力推动各项整改工作落实落细。”
“责任清单”确定后，刘鑫和他的同事们又多了几个新“身份”——监督者 + 记录者。对于每一项安全整改工程，他都依照“责任清单”，细致入微地跟进，每日查看进度、每周询问进展、每月检查成果。作为监督者和记录者，刘鑫每月都会将各项安全整改项目的推进情况向安监部汇报。
从职工牢骚满腹到露出安心笑容的转变过程，刘鑫不仅全程参与，也是这一变化的见证者，更是记录者，这种变化从他的安全检查日志中便可见一斑。比如：关于井下照明设备老化的问题，是这样记录的，4月7日，更换井下老化照明设备被列入计划，经安全会议研究决定，即将动工。4月8日，新的照明设备全部安装调试完毕投入使用，井下变得亮堂起来，脸上也洋溢着安心的笑容……
这仅仅是刘鑫“安全检查日志”里记录的一项安全实事，和照明设备更换一样，对于每一件安全工作，都像一台精准的记录仪，进行了真实的记录。
职工们的怨言声就是警钟，就是行动的命令。和刘鑫一样，参与到“安全生产专项整治”活动中的，11个党支部、153余名党员干部，通过开展党员带头查隐患、安全文化宣传等活动，让职工的“问题清单”变成了干部的“履职清单”。安全通道的指示标识全部更新，松动护栏全部紧固处理；定期组织安全培训，职工安全意识显著提高，违规操作现象近乎绝迹。问题的整改，真真实实地看到了变化，得到了实实在在的安全保障。
4月9日，结束一天的工作后，刘鑫记录下了当天的安全情况，在日记里写道：企业发展，安全是基石；领导干部是安全工作的推动者，职工是安全成果的受益者。怨言声“少”了，安心感也就“多”了。
（郭正玺）
