笔者2月14日从川西北气矿获悉，2025年是西南油气田公司高质量上产500亿决胜之年，气矿全面落实公司党委工作部署，以公司高质量上产500亿要求，深入推进党建融合示范工程，持续深化“龙门山前党旗红”特色党建品牌，不断夯实党建引领根基，“六力”并进，以高质量党建引领保障气矿2025年“再创新高”目标实现，为公司“高质量上产500亿”全面胜利贡献更大力量。
突出政治建设，提升思想政治引领力。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，通过党委会、党委专题会，围绕气矿“4251”战略发展目标，开展“奋战百分百 努力再攀高”等系列主题教育活动，全方位展示气矿高速度高质量跨越式发展成效，有序推动各项工作落实落地。
突出组织建设，提升党建工作保障力。树立大抓基层的鲜明导向，强化队伍建设，组织好党组织书记专项述职、落实基层党建工作年度考核和结果运用。探索创新融合载体，持续深化双鱼石“党建协作区”建设研究，有序推进剑阁礁滩、大探1井、简阳区块协作区建设，抓好党建融合工程项目管理、过程监督和效果评价，持续深化有机融合。
突出党管人才，提升企业核心竞争力。坚持党管干部、党管人才原则，完善选贤任能制度，以提高党性修养和素质本领为目的，持续做好管理人员培训教育。大力推进全员绩效考核取得实效，优化工具方法，切实发挥绩效考核工作的牵引拉动作用，充分调动员工主观能动性。
突出正风肃纪，提升干部员工执行力。推进政治监督具体化、精准化、常态化，保障重大决策部署贯彻落实。围绕气矿重点工作部署，聚焦高质量上产、天然气保供、安全生产等重点工作，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键环节，强化监督检查，常态化开展问题整改检查，形成发现问题、督促整改、推动落实的工作闭环。
突出思想引领，提升宣传文化传播力。深化“龙门山前党旗红”宣讲团队建设，持续巩固“政企校媒”新闻舆论联动机制，持续做好关基井宣传保护和利用，加强企地协作，不断提升集团公司工业遗产影响力。有序推进安全文化、廉洁文化建设，着力打造“文化聚力工程”，形成有辨识度、有吸引力、有魅力的“坚实”文化体系。
突出和谐稳定，提升干事创业向心力。坚持发展依靠员工、成果惠及员工，做实“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工作品牌；深入开展职工岗位练兵、合理化建议和“五新五小”等群众性创新创造活动，聚焦打造气矿“青聚龙门”团建品牌；深入践行新时代“枫桥经验”，加大平安建设力度，巩固和谐稳定的良好局面。 （廖光明）
