今年以来，陕西澄合矿业电力分公司党委坚持联系实际问题、着眼目标、立足需求，不断悟规律、明方向、学方法、增智慧，通过“1233”党建工作法，为顺利完成攻关目标任务，促进高质量发展注入红色动能。
强化品牌意识，彰显党员担当。该公司牢固树立“电力先锋·点亮澄合”品牌意识。公司党委结合当前形势，立足安全供电中心任务，引导6个基层党支部在“安全生产、降本增效、创新驱动、风险防控、队伍建设、作风提升”六大攻关中有所作为。同时，通过开展“党员上讲台”业务培训、分项目竞赛等实践活动，为“六个攻关”提供支持和助力，形成了责任区定职责建载体，示范岗树典型抓带头，先锋队解难题克险关，中心组压担子见实效的功能区分。
筑牢支部堡垒，凝聚党员力量。各党支部实施“党建+”活动，引领全体党员在日常维检、工程建设等工作中，亮身份、践承诺、做表率。以“红色倡议”亮出党员责任。通过召开专题会议，动员全体党员岗位建功作表率，在关键时刻站得出来、攻坚时刻冲得上去。以“红色动力”赋能生产一线。以6个支部为核心，成立线路维检、二次保护等6个党员攻关小组和1个“光伏优化”党员专项工作组，由党员骨干、专业带头人“揭榜挂帅”，带头解难题、啃硬骨、破困局，推进落实攻坚任务，在工作统筹、作业监护、区域管理上全过程构建安全屏障，全面消除各类安全隐患，党支部战斗堡垒作用凸显。
构建三大机制，保障组织运行。直面厂站分散、监督事项点多面广，专业监督力量不足的矛盾，积极探索基层党支部纪检委员的工作任务和履职形式，建立起专兼职纪检干部的沟通渠道，力争让基层的一双“眼睛”发挥高效作用。该公司党委联合纪委部门，通过完善监督机制、专题学习、调研座谈，定期听取兼职纪检人员的心声、了解工作情况，做到该盯的盯、该问的问、该查的查，实现从被动“交任务”向主动“找问题”的使命意识转变，让兼职纪检人员更好地知责明责、履责尽责，永葆广大党员的先锋本色。
发挥引领作用，助力澄合发展。在广大党员中开展“头脑风暴”活动，找准生产经营发展管理中的堵点、痛点，回应党员职工反映最强烈的热点、难点，拟定了“擦亮市场营销品牌”“争当检修排头兵”等4项“党建融合”项目。同时，该公司开展劳动竞赛、技术比武等活动，不断提高党组织生活的生动性和实效性，培养锻造符合新时代基层党建工作的“掌舵人”。强化党建引领，让品牌效应更加闪亮。企业累计参与20余次重要保电任务，3次应急抢险任务，在服务辖区开展志愿服务，对外业务增加13%。党员干部在对外创收、服务矿井供电和稳定居民供暖一线彰显本色。
（骆文焕）
