电石分公司党支部开展学习活动
■ 刘莉 陈春秋
奋进的号角，引领着追赶的步伐；榜样的力量，激荡起跨越的信心；“星火”的光芒，汇聚成燎原的火焰，绘就出“星火·电石”的“新画卷”。
全国安全管理标准化班组、淮北矿业“标杆化班组”、安徽省最美家庭、华塑股份“道德模范”谢博文、陈建……翻开华塑股份电石分公司2023年的“光荣册”，一份份荣誉，像耀眼的电石火光一样，璀璨夺目，熠熠生辉。
电石分公司党支部成立于2009年12月，现有正式党员35人，6个党小组。2023年以来，该党支部严格落实淮北矿业集团党委和华塑股份党委要求，把日常安全生产等与党建工作深度融合，秉承“14321”（“一个突出”即突出大宗原材料质量管控；“四高”即高档位、高负荷、高配比、高运转率；“三个管理”即电极管理、配电管理、出炉管理；“两个办法”即电石炉定期处理料面管理办法、电石炉停电检查管理办法；“一个平衡”即物料进出和负荷产量平衡）生产理念，创新实施“星火·电石”党建品牌，上下联动、左右协同，锤炼了一支政治素质过硬、作风优良的标杆党支部。
近年来，该分公司先后荣获淮北矿业集团“标杆区队”、华塑股份“先进党支部”“模范职工小家”等荣誉称号。其中，共产党员管红权、梁小兵、孙世胜、赵培培四人在工作实践中脱颖而出，荣获华塑股份“五星党员”荣誉，树立了共产党员当先锋、做表率的良好形象。
旗帜鲜明讲政治，凝聚支部建设同心力。这个党支部充分发挥班子成员组织协调和骨干带头作用，积极践行“一线工作法”，以“关键少数”带动“绝大多数”。节假日、大修、抢修期间，分公司值班人员及党员干部坚守岗位，组织开展应急处置、安全生产、民生保障、值班值守等工作。带动车间组织召开现场会议，面对面解决职工群众急难愁盼问题。积极推进党支部书记“3456”民生工程，2023年度，党支部书记累计开展谈心谈话1116人次。重要节日走访慰问困难党员1人，为职工办实事12件。
关键时刻义无反顾地奔赴安全生产最需要地方的谢博文、陈建，恪尽孝道、默默付出，独自撑起家庭半边天的淮北市好军嫂王署……2023年，华塑股份评选八名道德模范，其中，电石分公司占三人。党支部广大干部职工在实干苦干、无私奉献中保持本色，在奋进新时代的路上做出应有的贡献。在火红的电石炉前摸爬摔打13年的吴金刚、退伍不褪色和换装不换心的马晓军、提前结束陪产假义无反顾重返岗位的陈登元……心怀热忱，坚守岗位是他们日常工作的一个缩影，也是电石人共同的缩影。
党建引领聚合力，画好安全生产同心圆。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，该党支部组建以党员骨干、机关干部为主体的“星火行动小队”，解决应急抢修、应急抢险、临时性重大任务等急难险重工作13项，全力破解现场整治中的难点和痛点。2023年，电石实物产量同比增加1.69万吨，电石单位产品综合能耗同比下降0.003tec/t；石灰生过烧同比下降0.29%；兰炭使用比例同比上升1.92%，产量与效益稳步提升。加强特殊作业管控，严控高风险作业重点，对5#电石炉净化、回转窑、消防管网改造，6#栈桥皮带密封等外委施工采取点对点专人负责、每日检查通报的方式保障安全施工。
电石分公司党支部加强班组建设。炭材干燥一班连续多年荣获华塑股份班组风采大赛“一等奖”、华塑股份“金牌班组”等荣誉，2023年，该班组更是斩获淮北矿业信得过班组建设“一等奖”，班组长申伟一人斩获淮北矿业品牌课程评选微课类“二等奖”和滁州市二类竞赛碳素煅烧工技术比武荣获“第一名”的好成绩。
组织生活提质效，谱好人才队伍同心曲。为进一步激发党建队伍活力，党支部采取“线上+线下”教育模式，创新党建工作形式，通过“走出去学”“请进来教”的方式，聚焦短板弱项，瞄准工作目标，推动党支部党建工作全面过硬。2023年，班子成员带头学，带头讲，开展培训7起，党支部内部组织开展3次异小组党课，党支部书记带队前往祁南矿和桃园矿对标学习党组织标准化规范化建设和发展党员工作。
坚持“党管培训”原则不动摇，为职工“量身定制”培训计划，创新培训方式、方法，建立了网络版培训平台，逐步推动培训工作向信息化、网络化发展。积极为各类人才成长搭建梯队，2023年，党支部先后有6人走上管技序列，公推公选出7名班组长。强化政治生态建设，党支部组织党员干部观看廉洁警示教育视频3次，组织车间（科室）负责人、外委单位负责人、关键岗位人员“廉洁提醒谈话”9次，营造了风清气正良好氛围。
