■ 陈凤海
第二批主题教育开展以来，兵器工业集团东北工业集团有限公司党委严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯穿始终，通过“五个坚持”，高标准、高质量推动第二批主题教育扎实开展，取得了阶段性成果。
坚持上下联动，早安排、早部署，把主题教育作为一项重大政治任务。9月13日，兵器工业集团召开第一批主题教育总结暨第二批工作安排部署会后，东北工业集团统筹安排，印发了第二批主题教育工作方案，对所属七家单位开展主题教育作出了明确要求和安排。七家单位均在第一时间制定主题教育工作方案，成立主题教育领导小组及办公室，明确各自的工作职责，同时，制定工作计划表，细化工作任务。
在主题教育过程中，该公司注重上下联动，将第一批主题教育的成功经验融入第二批主题教育谋划、协调中，选派参加第一批主题教育的工作人员进入第二批主题教育督导组。运用有效的做法、制度，避免走弯路，确保把精力用在刀刃上。
为动员引领团员、青年认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，谋深抓实团员和青年主题教育，该公司团委印发《关于面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，对在团员青年中开展主题教育作出具体安排。10月27日，旗下蓬翔公司团委举办了以“踔厉奋发担使命、勇毅前行建新功”为主题的演讲赛，12名青年选手参加比赛，进一步引领团员青年强化理论学习、指导实践建功。
坚持学与做相结合，努力提升学习效果和解决实际问题的能力。一是班子成员沉下心“学”。七家单位班子成员一边自学，一边通过召开党委会、理论学习中心组学习会、读书班、专题辅导等方式，集中学习党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等。并召开了读书班及交流研讨会。
二是围绕高质量发展静下心“做”。七家单位坚持用党的创新理论指导实践，把理论学习与调查研究、推动发展有机结合起来。其中，蓬翔公司聚焦年度目标，统筹安全与发展，着力推进集团公司“人机隔离、机器换人、黑灯工厂”落实。通过充分展示蓬翔公司在智慧物流转运系统的优势及特长，与中核、中铁、中电建等多家企业进行了深入技术交流，达成初步合作意向；中一公司围绕“强化项目带动，支撑市场增长”开展调查研究，拜访新老客户取得可喜成果。
坚持走出去，深入爱国主义教育基地提高党性修养，坚定理想信念。在坚持自学和集中学习的同时，七家单位积极组织班子成员和党支部书记到当地的红色教育基地接受爱国主义和革命传统教育。10月20日—21日，旗下大华公司党委组织领导班子成员、党支部书记开展“传承红色基因，凝聚奋进力量”专题培训。10月31日，旗下一东公司党委充分发挥红色教育资源和党性教育基地作用，组织全体党员到吉林省博物馆参观学习“誓言如初”东北抗联故事专题展，开展主题党日活动。
与此同时，78个基层党支部的1110名党员也都通过“三会一课”及主题党日活动有序开展主题教育。
坚持查与改相融合，破解制约企业发展关键环节和职工关注问题。在理论学习基础上，七家单位班子成员确定31个调研题目。班子成员聚焦主题主线，以问题为导向，结合承担的职责任务，采取个别访谈、集体座谈、问卷调查等方式，深入到主管部门、深入生产一线开展调查研究。掌握实情，找准问题，分析症结，重点聚焦企业在改革发展中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，形成言之有物的调研报告。七家单位围绕调查研究查摆问题10项，制定整改措施26条。
七家单位在着重解决企业改革发展的问题同时，着力解决职工群众的急难愁盼问题，把“惠民生、暖民心、顺民意”的工作做到职工群众的心坎上。10月中旬以来，蓬翔公司、大华公司、奥威公司先后为690名从事特种作业的职工进行健康体检，得到职工的称赞和好评；东光公司经与长春高新区交警大队、住建委等相关部门协调，在园区3号门设置斑马线和交通监控摄像头，确保职工出行安全；捷凯公司调整设备布局，对设备排出的烟雾进行改善，保证员工在安全、健康的环境下工作。通过在热处理及沟槽磨设备上安装新型油雾分离器，收集烟雾，净化空气，受到一线员工一致好评。
坚持高标准和严要求，创新督导方法，推动主题教育扎实推进，取得实效。一是执行工作例会制。第36巡回督导组每周三召开工作例会。一方面通报七家单位主题教育进展情况，一方面集中学习集团公司主题教育领导小组的有关要求，不断提高自身业务能力和督导水平。二是现场督导指导。巡回督导组列席七家单位的主题教育推进会、读书班交流研讨会等，进行有效指导监督。三是严格审阅指导材料。对七家单位的主题教育方案制定、学习教育、调查研究、讲党课、专题民主生活会、专题组织生活会等工作内容都明确了联系人和时间节点。四是编辑交流简报。将主题教育工作要求、各单位特色亮点纳入其中，为各单位开展主题教育工作提供相互学习、借鉴的交流平台。
