工作24年，从毛头小子到检修班长，从普通职工到劳动模范，他说他是幸运的，是煤矿给了他成长的平台；一年365天，常年与机电设备为伴，每一台设备就像是他的孩子，习性、脾气都掌握得一个“精准”，一天天的健康“成长”的背后，有他抛洒下的辛勤汗水；他就是河南能源义煤集团孟津煤矿劳动模范、机电一队检修班长李兰星。
“端起这碗饭，就要干出个模样”
1999年，17岁的李兰星高中毕业后来到了煤矿，开启了人生中的第一份、也将是最后一份职业——机电检修工。面对新工作，初来煤矿的李兰星要学的东西特别多。自己学历不高，又没有任何实践经验，要在检修道路上走出自己的精彩，就得苦练本领！他暗暗下定决心。
不懂就问，不会就学。为了学到技术，李兰星每天提前半个小时上班，整理工具、打扫卫生、填写记录，把班前的一项项工作力争做好。上班后，遇到不懂的地方就向老师傅请教，问题不解决不罢休，并将解决办法与技巧记在随身带的本子上。下班后，还对一天的工作进行复盘，今天哪些地方做得好的继续保持，哪些地方做得不到位的，今后加以改进。在他的笔记本上，满满当当地记录着每天的工作事项，对于较重要的工作他还会细心地在旁边标注一颗星星记号，这个习惯一直保持至今。
学中干，干中学，正是这种不服输的劲头，让李兰星在很短的时间内就对工作范围内的所有设备型号性能、工作原理、核心部件等了如指掌，遇到问题并能够快速解决。几年下来，凭借出色的工作业绩，很快担任了机电一队检修班班长。
“时代在发展，机电设备也在更新迭代。只有不停地学，才能跟上发展的步伐，如果一直原地踏步，很快就会被淘汰。”业余时间他还报考了南阳理工大学机电一体化专业函授班，几乎每天都学到深夜。
“165台设备，就像自己的孩子一样”
“检修工是没有昼夜之分的，任务就是命令，无论是烈日当头的白天，还是狂风骤雨的深夜，只要保障需要，随时待命抢修、维护。”对于工作，李兰星这样理解。巡查、检测、保养、维修……是李兰星日常工作的一个缩影。听起来简单，做起来难。
去年3月，一次巡检中，李兰星发现副井口、副井底安全门开关速度过快，长期下去将会造成油管易爆、链条链轮磨损、安全门变形等问题。李兰星马上召集全班“会诊”。大家一致判断是液压泵出了问题。但李兰星却眉头紧锁，认为问题没这么简单。他通过“听、看、摸、闻”，再对比该设备有效运行时间，李兰星判断还有其他故障导致设备出现问题。于是大家由易到繁，逐一检查，分类排除，最终确诊油压过高故障。于是，为副井口、副井底安全门增设比例控制阀，使油管过油量明显平衡，重新恢复了正常工作状态，每月节约材料费用7000余元。
李兰星不仅能手到擒来解决问题，还对设备的熟悉程度如自己的孩子。若问全队有多少台设备？他会脱口而出：“抽风机房21台、压风机房13台、主井车房36台……”面对大大小小165台机电设备，李兰星是“监护人”，也是“保健医生”。
“我的梦想就是让所有机电设备，都健健康康‘转圈’”
面对机电设备多、自动化程度高、维修任务重的现状，身为班长的李兰星深深感到身上担子的沉重，他把更多时间和精力放在训练精兵、提高整体素质上。为发挥团队智能优势，李兰星把每周一下午定为“交流会”，由班组成员逐一分享日常工作中遇到的问题和心得，解决不了的，大家集思广益，共同支招。
在李兰星的众多的徒弟中，代新义是他觉得最为骄傲的一位。无论何时何地，一声声“师傅”，道出了代新义无尽的感恩。代新义说，我不但佩服李师傅的技术，更佩服他的带徒方法，比如故障联想法，看了图纸就要联系故障发生在什么部位，如何解决？万一某设备出了故障，首先从哪儿下手？面对实用技术，李兰星都毫无保留地传授给大家。
时间是最好的证明。工作中，李兰星处处率先垂范，带着全班一处处巡视管辖区域内的设备，逐一讲解每台设备的特性，告知容易出现的故障，防患于未然；把每一次维修工作都当成实战训练，鼓励大家进行故障排除，不定期开展“查安全隐患，比责任落实；查工作态度，比制度执行；查差距不足，比质量标准”的“三查三比”活动，使班组成员的业务素质显著提高。
“成功没有捷径，必须脚踏实地不断进取”，这是李兰星常说的话语，他用朴实无华的行动和积极奋斗的人生智慧，出色完成了一次次设备维修工作，让经他之手的机电设备重新焕发出新的动能。犹如一颗耀眼的“星”，在平凡的岗位上放射出最迷人的光芒。
（陈燕）
