■ 杨祎
中国二十二冶集团海外事业部进一步把开展主题教育和推动海外业务高质量发展统筹结合，将主题教育贯穿生产经营中心工作、破解实际问题、防范化解风险挑战、党建工作提升等全过程，努力将主题教育学习成效转化为推动市场开拓、项目建设、经营管理的强大动力，为海外业务转型升级高质量发展再创新功。
建立“党委带头、支部跟进、党员自觉”的“三级联动”研讨交流机制，认真反思、凝聚共识，突出问题导向和目标导向，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉深刻剖析在本岗位、本支部作风建设中存在的差距和不足，精准形成“问题清单”，推进事业部转作风、树新风、作表率打好基础；深度开展“为民办实事、为企解难题”主题系列活动，副科级以上党员干部带着问题、带着目标下沉基层一线，不断总结深度谋划境外区域办事处发展战略、抢抓海外业务发展新机遇、拓展产业链营销增长引擎的前瞻性布局和资源储备。
围绕市场营销、经营管理、科技创新、项目履约、基层党建等方面，聚焦发展瓶颈问题、管理痼疾问题、群众急难愁盼问题，扎扎实实“解剖麻雀”掌握第一手材料，着力打通转型升级发展中的堵点、淤点、难点，对当下能够解决的问题，盯住不放、立行立改，对需要持续推进的问题，逐一梳理并形成问题清单、责任清单、任务清单，进行清单制销号管理，确保解决的问题都经得起实践检验。
中国二十二冶集团海外事业部将持续对标主题教育总要求，以主题教育成果推动转型升级，以转型升级成果检验主题教育成效，更加有力促进境内外各级党组织和党员干部创新奋进、奋勇争先，锚定增强国际化竞争能力、构建国际化战略管理体系，以高质量主题教育推动海外业务高质量发展。
