●潞宝集团董事局主席韩长安
●潞宝集团工业园区
●潞宝集团所在地——山西潞城常庄村
■ 赵占岭
2023年4月26日，山西省委副书记、省长金湘军深入山西潞宝集团调研，潞宝集团董事局主席韩长安就企业不断引进国际、国内先进技术，携手知名强企加快转型高质量发展，推进民营企业做新做大做强作了详细汇报。金湘军在查看了潞宝兴海智能智慧集控中心、短纤维生产线及高科产业园项目等生产现场后，充分肯定了潞宝集团坚持科技引领转型升级、大力推进高质量发展的做法，高度赞誉潞宝集团“是山西民企转型发展的标杆”，他强调，推进山西省高质量发展，民营企业家要积极投身制造业，布局产业新赛道。他希望民营企业和民营企业家把握机遇，以绿色低碳为方向，加强科技创新……
潞宝集团，作为一家民营企业，为何会引起山西省省长金湘军的特别关注？记者近期多次赶赴长治，深入这家企业，很快得到了确切的答案。
转型发展的新突破
潞宝集团始建于1994年，初期只是一家以炼焦为主业的民营企业。近些年来，为了实现企业的高质量转型发展，潞宝人紧抓“吃干榨净，全力延伸产业链”这个主攻方向，硬是把原材料榨成油、抽成丝，实现了“由黑变白”；将下脚料锻成宝、炼成金，完成了“能效转化”。特别是采用世界最先进技术，完成了全球第一个以焦化苯及废气制己内酰胺等十大新型有机合成材料和精细化工项目，该项目不仅被列为山西省转型标杆项目和重点工程，填补了世界空白，把“炭中丝”的神话在潞宝变为现实，将过去产品论吨卖变为论斤卖、论克卖的精细化工材料，实现了从现代煤化工向精细化工转型升级的历史性跨越。
“潞宝集团已成为潞城市转型发展的标杆和品牌，潞宝发展速度和长安创业精神特别值得肯定和学习”。时任潞城市委书记李文兵，对潞宝集团在高质量转型中所取得的成就给予了高度赞誉。
在2019到2022这三年间，潞宝集团发展的步伐和各行业一样受到疫情严重影响和制约。就是在如此最艰难的2020年，潞宝人用“三年再造一个新潞宝”的宏伟构想激发出了不屈不挠的精神，战胜重重困难，投入近50亿元，完成了六大项目的推进：特大绿色智能化焦炉建成并顺利投产；高端特色原料药顺利试产；成功并购上市公司；成功收购吕梁焦化和洗煤公司；成功引进上海特大型国企合作发展氢能产业；特别是大胆承担起了省里“一号工程”项目的实施。
2020年的艰难突围，让潞宝人信心倍增，为企业的后续项目推进注入了强大的精神动力，他们在大胆创新中锐意进取，在转型发展中不断突破。潞宝集团和潞城经开区联手成立澳和科技有限公司，加大加快招商引资引技的力度速度，为民营经开区引进了多个优质项目、显示出了新晋商的责任担当。
2021年，引进申能集团，强强合作，联手发展，建设高端氢能装备制造项目，打造世界一流氢能产业示范园区。
2021年8月，引进河北金鼎钢铁集团，成立金鼎潞宝新能源科技公司，充分发挥各自产业技术优势，联合发展现代煤化工产业，建设特种钢基地，着力打造千亿级钢、焦、化一体发展强企。
2021年10月19日，潞宝集团旗下红太阳公司成功收购成都润博和北京北威两家高新科技公司，开始迁入民营经开区发展，标志着潞宝集团进军更加高精尖领域。
2021年，引进河北龙星化工公司入驻民营经开区，投资31亿元，建设碳基新材料循环经济产业项目，生产技术达到国际先进水平和国内领先水平，项目建成后，预计可实现年产值36亿多元，创利税6亿多元，为我省经济发展作更大贡献。
青科恒安则是一家致力于矿用管道制造行业16年的资深企业。2022年，潞宝集团与青科恒安携手合作，组建了长安英利公司，投资6亿元建设10万吨RTP管高端新材料项目，达产后可实现年产值13亿元，创利税4亿元。记者将此列为了两个重点项目的采访目标之一。公司负责人张英利对记者介绍说，我们依托数字技术自主研发生产的PVC/PE-RTP高压力复合管道，彻底打破欧美国家对我国新材料管道的技术垄断，解决了我国对该材料的长期依赖进口局面。作为“专精特新”企业，公司目前已取得21项专利，其中软管系列产品已达到国际先进水平，硬管系列产品已达到国内领先水平。
被记者锁定的另一个采访对象是山西潞宝兴海新材料有限公司，这是一家潞宝集团控股，由潞宝焦化有限公司和重庆投资有限公司联合投资的国家级高新技术企业。
面对记者对“炭中抽丝”的深度采访，公司总经理张庆伟对项目的生产基本原理作了介绍：我们采用无催化氧化法生产环已酮，引进意大利埃尼（EniChem）公司开发的氨肟化法生产尼龙6单体技术，引进瑞士苏尔寿双氧水浓缩技术，实现了全国唯一百分百使用焦化苯生产尼龙6切片，使单位产品成本及能耗进一步降低，对环境更加绿色友好。
张庆伟底气十足地告诉记者，我们已经建成了全球最大的3万吨/年棉型短纤维，实现了“炭中抽丝”神话。该项目投产后将进一步延伸产业链，实现产品终端化发展，对提升企业竞争能力起到有力的推动作用，促使潞宝集团由原来的煤焦化向高新材料及纺织行业发展迈出了实质性的一步。
强企富民的大举措
漫步潞宝园区，深入工厂车间，访问职工群众。潞宝集团高效发展、高质转型、高速崛起的“秘籍”渐渐被记者清晰地剥开。
举措之一，总纲引领是根本。
总结2020，布局2021，是潞宝集团积极应对三年疫情，实现企业高质量转型的关键节点。抓住这节点，潞宝集团董事局主席韩长安提出了“三抓一打造”的工作总纲领。“严抓管理提升，降本控费堵漏增效年；狠抓安全环保，目标责任严格考核年；强抓科技创新，高端转型项目实施年；打造千亿级钢、焦、化一体发展特色强企。”
严抓管理提升，降本控费堵漏增效。这第一抓，确保了“严抓管理三十条”和“节能降耗三十条”的继续沿用施行，使全体员工形成了人人“想办法，抓节能、降成本、控费用、堵漏洞”自觉意识。
狠抓安全环保，目标责任严格考核。这第二抓，让全体员工更加明白了“安全是潞宝的铁饭碗，环保是潞宝的生命线”的深刻内涵，“注重安全管理，强化环保建设”，在潞宝人的心里深深扎了根。
强抓科技创新，高端转型项目实施。这第三抓，抓住了潞宝集团实现高质量转型的核心要素。加强智能化、信息化建设，在生产管理全过程真正实现“有人值守、无人操作”高水平，让潞宝在高科技领域跨出一大步，使其成为世界有名、全国领先的强企。
打造千亿级钢、焦、化一体发展特色强企。实施好钢、焦、化一体发展战略，让企业收益更高，发展后劲更足，为打造百年潞宝奠定良好基础。潞宝集团引进了全国优质特种钢技术，让特种钢生产再升级，让绿色焦化成现实，依托重点抓好山西省“一号工程”、6.78米大型捣固焦炉、吕梁第二园区、氢能产业链、档案馆、茶文化博物馆及红色纪念馆等七大项目工程建设，全力朝着“千亿潞宝”的目标迈进。
今天潞宝所取得的产业转型发展新成效，足以说明这个总纲在三年疫情这个关键时期起到了关键引领和指导。
举措之二，激励机制是动力。
2019年 10月19日，潞宝集团迎来了建厂25周年的生日庆典，这一天，17名企业发展功臣和7名特级劳模、25名劳动模范进行表彰奖励，潞宝集团拿出3000余万元对这些功臣们给重奖。在平凡的岗位上、做出了不平凡的贡献，受表彰的企业功臣和劳动模范最好地诠释了他们的带头和示范作用。
重奖模范，激励平凡，作为民营企业的潞宝集团，长期营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、人人争当劳模的氛围，为企业的发展注入了强大的活力源。
奖励先进，仅仅是潞宝集团激发职工为企业实现创新发展努力工作的一个侧面，为更广泛的群体谋福利，提升职工家属的幸福感，才是潞宝集团在转型发展中不断追求的目标。
在潞宝集团采访期间，记者不止一次走进潞宝集团所在地的长治市潞城区常庄村，每每都被这里的优美环境所吸引。曾经以焦化为主业时的那种乌烟瘴气荡然无存，一幢幢小洋楼在花红柳绿掩映中，让人们有一种生活在世外桃源的惬意。每当职工上下班时，看着人们脸上流露出来难掩的笑容。这是潞宝集团长期以来，在企业发展中始终坚持产业绿色革命、注重生态环境建设，给当地人民群众带来的幸福红利。
生活区很安逸，生产区亦如此。潞宝集团在绿化美化园区建设上也是下足了功夫，投足了资金。近年来，潞宝工业园的绿化面积超过了万亩之多。如今的潞宝，已经绘就了“企业建在森林里，森林里面找企业”的巨幅画卷。潞宝集团还建成了全国最大的革命文物收藏博物馆，成为全国爱国主义教育基地。
实现了共同富裕的潞宝人，生活、工作在这样的环境里，他们的精气神被最大化地激发了出来。“企业为我生活解忧，我为企业建设发力”，这是潞宝集团企业与职工相互依存“唇齿”关系的生动写照，是潞宝集团人文精神的充分体现。
韩长安的公益人生
现在的潞宝集团，已发展成为一家以精细化工为主导，横跨能源化工、生物医药、新材料、高端农业、现代物流、文化旅游等领域的大型高新技术企业。集团现有员工1万余名，总资产近300亿元，年营业收入超400亿元，每天为国家创利税超千万元。多年来不仅位列山西民企前列，更是跻身于全国民营企业500强。
说到潞宝集团，就必然要提到韩长安。出生于1966年9月的韩长安，曾任长治市物资公司副总经理，而潞宝集团就是他于1994年4月创建的。在韩长安的带领下，潞宝集团历经了近30年的艰苦奋斗，从无到有，从小到大，走到了如今的辉煌。把国务院总理李强2023年3月13日在人民大会堂出席记者会时重提民营企业家“走遍千山万水，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦”的“四千精神”，用在潞宝集团和韩长安的成长经历中，一点儿也不为过。
谈起韩长安的人生经历，作为早在20多年前就采访过他的记者，毫不夸张地 说，可以了然于心，倒背如流。
韩长安在1994年创建潞宝之初，便写下“致富后不忘众乡亲当年助，办企业让百姓过上好生活”的真情誓言，直至如今，他初心不改，始终坚持着“政府给我一碗水，我还社会一桶油”、“民营企业做小是自己的，做大是社会的”奉献理念。
多年以来，韩长安带领潞宝人积极支持各类光彩公益慈善事业，在山西各贫困地区建了100所长安“希望小学”，并累计为太旧高速、引黄入晋、抗震救灾、扶贫助残、兴教助学及新农村建设等光彩慈善公益事业投入20多亿元。
自2002年至今，韩长安担任山西省民营企业家协会会长，2006年至今担任山西省工商联副会长、副主席，是对社会对潞宝集团及韩长安本人的肯定。
2015至今，韩长安还担任了中国光彩事业促进会副会长，曾连续当选第九届、第十届、第十一届、十二届全国人大代表，多次荣获全国劳动模范、全国抗震救灾英模、全国道德模范提名奖等荣誉称号，这些在企业家中看似稍显“另类”的履历，则离不开韩长安始终坚持“不图金奖银奖，但图百姓夸奖；不图金杯银杯，只图百姓口碑”的公益情怀和潞宝集团自建厂初期便提出的“发展企业，奉献社会”建厂宗旨。
在2008年汶川地震发生后，韩长安曾亲赴灾区了解情况，当他看到那些无家可归、无学可上的孩子们时，当即决定整建制接收漩口映秀中学1200多名师生来长安慈善学校过渡复学，并承担他们学习和生活的全部费用。同样在2010年玉树大地震后，韩长安又一次将玉树县第一民族中学1100多名师生接到长安慈善学校过渡复学。两次过渡复学近5年时间，累计投入4亿多元，承担全体师生的衣食住行和医疗费用。汶川地震已经过去了15年，2023年的5月12日，韩长安还是亲赴汶川映秀，出现在“公祭日”活动现场。
2022年7月，在潞宝普阳联合体超百亿收购山西晋柳能源的股权转让协议签约仪式上，作为潞宝集团“掌门人”的韩长安曾现场表示，“我们进入后，要让晋柳员工待遇越来越好。我愿意每年拿出潞宝应拿利润的10%为吕梁的公益教育事业做出自己的贡献” 这一掷地有声承诺，体现了韩长安推动实业发展中始终坚持的公益情怀。
2022年11月的山西，正在面临着新冠病毒疫情的巨大冲击和考验。23日，山西潞宝集团董事局主席韩长安以个人名义向山西慷慨捐赠用于疫情防控资金1000万元人民币。关键时期，发挥了关键作用。在这场抗击新冠病毒疫情的战斗中，潞宝集团向社会免费提供双氧水消毒液1万余吨，价值1600余万元。11月24日上午，记者对韩长安进行了电话采访，他讲的仍旧是那句话：“慈善是播撒爱心的事业，一个小小的善举在不知不觉中，能让整个世界更温暖、更美好，我会一直做下去。”简短的表述，朴实的话语，让我们看到了韩长安至上至善、胸怀大德的心境。
同样是在2022年的夏天，当山西吕梁市中阳县遭遇暴雨袭击的时候，韩长安带领旗下企业的万余名员工踊跃捐款1000万元，积极支援灾区人民共渡难关，重建家园。
韩长安的大爱之举，充分彰显了这位民营企业家对社会的责任担当和无私奉献的新一代企业家精神。
