■ 夏伟
主题教育开展以来，皖北煤电恒源矿紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求，坚持高站位部署、高标准组织，学做结合高质量推进，以新担当新作为，推动主题教育成果转化为矿井高质量发展的实践成效。
以学促思补短板
“要坚持学思用贯通、知信行统一，通过学习，切实提升‘干什么怎么干’的综合素质和能力，在学习中加深理解认识，提高解决实际问题的能力。”该矿党委书记张育红在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班讲话时强调。
该矿坚持把学习贯穿主题教育始终，读原著、学原文、悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到多想多思、学深悟透、融会贯通。组织主题教育领导小组成员和支部书记代表赴淮海战役双堆集烈士陵园开展党性教育活动，接受红色洗礼，坚定理想信念和使命担当，积极投身到矿井的安全生产各项工作中去。坚持边学边思，学思践悟，发扬刀刃向内的自我革命精神，深刻反思在安全生产、经营管理、队伍建设、作风建设和党建工作等方面存在的问题，直视短板弱项，正面差距不足，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃认真开展批评和自我批评，接受政治体检，打扫政治灰尘，坚决消灭思想认识不够、工作标准不高、制度执行不严等突出问题，扑下身子，关口前移，突出抓好安全管理想不到、看不到、管不到的问题，以敢于直面问题的勇气、科学分析问题的智慧、有效解决问题的作为，切实抓好突出问题的整改整治，推动主题教育走深走实。
同时，高质量开展调查研究，围绕单位关注、职工关心的热点、难点问题，班子成员深入基层，进区队、听心声、解难题，进行各种形式和类型的调查研究，全面、真实了解和掌握基层单位存在问题的第一手材料，做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实，全面提升调研成果转化运用实效，推动在分析问题上、解决问题上、狠抓落实上求实效。
以学促干谋发展
“要以主题教育助推建设‘平安恒源、智慧恒源、美好恒源、幸福恒源’奋斗目标，将主题教育转化为攻坚克难、干事创业的强大精神动力，不断推动矿井各项工作再上新台阶。”矿长刘迎春在为基层支部讲授主题教育专题党课时指出。
以学促干，以干践行。该矿把主题教育与工作实际相结合，聚焦解决“真问题”，以工作推进的“做实”，实现主题教育的“推深”。持续深化三基建设，以压实责任为保障，紧紧围绕集团公司三基建设工作的总体部署，列出工作计划和责任清单，实施“清单+闭环”管理，动态跟进，抓好落实。以“制度完善月”活动为抓手，对制度的可行性、合规性、规范性不定期进行梳理、修订和完善，制定下发《恒源煤矿党委关于印发科级管理人员竞争上岗实施办法（试行）》《恒源煤矿关于印发单项奖励管理办法（修订）》和《恒源煤矿“人人争当机电工”考核实施办法（暂行）》等文件制度，持续做好“制度完善”后半篇文章，不断提升企业管理水平。健全创建体系机制，高标准推进一级标准化创建工作，坚持以采掘头面整治为突破口，树立“动态达标、持续改进”的理念，积极打造Ⅲ412风巷、Ⅱ41上1综采工作面、Ⅲ41采区变电所、地面运输排矸系统的“一头一面一系统一硐室”精品工程，全面提升矿井标准化水平。
同时，突出“人人讲安全、个个会应急”的主题，有序开展好“安全生产月”活动，营造人人都是参与者的良好氛围；抓实对标一流企业价值创造行动，选准对标目标，列出对标计划，取长补短，为矿井安全形势稳定持续夯基固本；持之以恒抓好作风建设，严格按照集团公司深化“改办优”十五条举措，为矿井推动安全生产、三基建设等各项工作提供坚强的作风保障。
以学促改强本领
“要做到真学、真信、真行，全力以赴将主题教育学习成果体现在矿井安全生产标准化创建上、体现在当前进行的三基建设上、体现在党员干部作风转变上、体现在支部战斗堡垒作用上，真正实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。” 矿长刘迎春在综采二区开展主题教育专题调研时强调。
该矿聚焦矿井发展面临的紧迫问题，坚持把“动态整改”贯穿主题教育始终。今年3月份，矿井深浅部贯通，瓦斯等级也由低瓦斯矿井直接升级为煤与瓦斯突出矿井，该矿要求各级管理人员把当前各项重点工作与主题教育相结合，学法规，强本领，以过硬的业务能力，更好服务矿井安全高效生产。开展“素质提升”专项行动，职能科室结合实际制定方案，实行全方位、全过程、分层次、分批次、有重点、有针对性的全员素质提升培训，增强法规意识，提高工作水平，调动工作积极性、主动性和创造性，在“一通三防专业”开展“学法规 提素质 反无知 反无畏”专项活动，在技术、地测防治水专业开展“学法规 提素质 防大灾 保安全”专项活动，在安监处开展“学法规 提素质 反‘三惯’保安全”专项活动，消除“知识恐慌”，填补“本领赤字”，全面提升从业人员的业务知识、实操水平和法律意识，实现明法规、知标准、懂原理、会运用。
做实做细实操培训，聚焦职工安全素质提升，创新形式、丰富内容，全员开展“瓦斯现状再认识 瓦斯知识再学习”瓦斯认知能力提升活动；积极推行“五位一体”岗位作业标准与实操培训深度融合，做到专业化、实操化相结合；突出抓好员工能力培训和技能培训，开展导师带徒，做到真学真教；开展防突知识及应急技能知识竞赛，增强员工学习热情，促进和提高员工知识水平，形成“人人讲安全，个个会应急”良好氛围。
下一步，恒源矿将认真落实主题教育不划阶段、不分环节要求，用心用力，抓细抓实，真正把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，以主题教育扎实成效为矿井高质量发展凝心聚力。
