■ 徐斌
习近平总书记强调：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”对于煤矿来说，安全是一种无形的压力，它直接关系着每位员工的安全与健康，牵系着每个家庭的温暖和幸福，影响着企业生产的稳定和发展。山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党委将“亲情文化”有效融入到安全生产管理中，为安全生产撑起一把亲情的“保护伞”。
一、基本内涵
安全责任重于泰山。蒋庄煤矿党委坚守安全红线，牢记安全发展使命，把员工当家人，将“亲情文化”融入安全管理，多渠道、多举措开展亲情安全宣教活动，让爱为安全护航。通过亲情接力帮、爱心献给您、协管结对子、帮教入家庭等多种活动形式，把安全宣传教育阵地延伸到区队、车间、班组、岗位、家庭、公寓，形成浓郁的亲情安全文化，营造了浓厚的亲情安全氛围，牢固筑起亲情安全防线，为安全宣教工作注入了“心”活力，不仅增强了职工安全意识，更有力的保障了企业的安全生产，使员工时时想安全、处处抓安全，构筑起安全生产的坚固防线。
二、具体做法
（一）“亲情接力帮”跑赢安全“接力赛”
打造“亲情接力帮”“爱心洗助安全”“亲情接力·共筑平安”等品牌，创新情景体验、视频播放、安全故事、安全家书等活动方式，将父母的嘱托、妻子的叮咛、儿女的期盼、兄弟姊妹的监督等亲情力量融入到活动中，通过接力传递、步步为营、环环相扣跑赢安全宣教“接力赛”。
协调配合。每月初协管员与包保单位沟通了解安全薄弱人物工作、家庭、思想等情况，并督促和配合包保单位管理人员及专业技术人员对其进行安全知识、专业技能、操作规程等内容的再培训、再教育。
宣教跟进。协管员根据掌握的安全薄弱人物情况，利用重大节日和重要节点，采用签订《家庭安全公约》、情景体验、观看视频、安全家书等形式，与职工进行面对面沟通，在寓教于乐中增强职工的安全意识。
亲情感化。协管员积极与安全薄弱人物亲属进行沟通，共同制定帮教方案，如母亲节时，邀请安全薄弱人物及其母亲共同参加安全宣教活动；父亲节时，到安全薄弱人物的父母家中，送去节日礼物、健康保健、卫生保洁等服务，让职工深受感动，自觉做到自主保安。
回访闭合。协管员每月对其包保单位及帮教人员进行逐一回访，对效果不明显的进行跟踪再帮教；协管会每月回访基层单位及安全薄弱人物，掌握协管帮教效果。
正面激励。通过“安全公约回头看”活动，协管会对被帮教后半年以上不违章的安全薄弱人物进行精神和物质鼓励，在全年无违章职工中开展评选“安全诚信员工”活动，强化按章作业的光荣意识。
（二）“移动舞台”丰富“亲情安全文化”
为将亲情安全文化送到“田间地头”，立足“矿井所要、职工所愿、发展所需”的工作定位，打造“移动舞台”深化“亲情安全宣教”，充分发挥矿井安全文化宣讲团、安全文艺宣传队、安全宣教轻骑兵的作用，通过进基层、进岗点、进社区、进家庭，宣传安全法律法规，传播安全文化理念，营造安全发展氛围，形成了全景式的安全宣教模式。
打造“安全宣教轻骑兵”。以丰富的原创安全文艺作品，通过文艺表演方式，面对面与职工群众进行安全话题交流，增强了安全宣教的亲和力、影响力。从矿里到社区、从井上到井下，“安全宣教轻骑兵”“走街串巷”送教育、“田边地头”讲形势，以“路演”“快闪”“表演唱”的形式，为广大职工送安全文化、聚发展动能。
争当安全生产“服务员”。注重“以身边事教育身边人”，突出故事性、真实性、原创性，既赋予安全警示的深意，又让职工感受深切。组织宣教人员走入职工家中，融入家人的亲情力量，对违章人员进行劝导、说服和帮教，以情感人、以理动人。开展为职工集体过生日活动，订制生日蛋糕，送上安全祝福，增强职工的获得感、荣誉感和幸福感。加大重要节点安全宣教力度，突出主题、丰富载体，以亲情互动的形式打通服务安全生产的“最后一公里”。
筑起安全宣教“新平台”。通过征集采煤、掘进、机电、运输、通防、非煤等多个专业岗位工种的作业规程，抽取各流程环节的关键重点，将之改编成为安全作业“顺口溜”。安全文艺宣教工作者又将“顺口溜”改成小快板、说唱剧、文艺小品，走进职工队伍中进行面对面说唱、手拉手交流，和职工们同声唱响“安全曲”。不仅让岗位人员快速加深对作业规程、工作流程的掌握和理解，更让职工在轻松、愉悦、欢快的氛围中增强安全作业意识，筑牢了安全防线。
（三）“爱心献给您”筑牢安全“心防线”。
采掘职工长期奋战在井下一线，为解除他们的后顾之忧，专心安全生产，开展“我把爱心献给您”“好矿嫂”代一线职工看望父母活动，组织“好矿嫂”们到采掘一线职工父母家中，提供健康保健、家居清洁、生活照料、亲情关爱等方面的服务，让一线职工充分感受到组织的关心关爱。
同时延伸开展“一封安全家书”活动，以“家书寄父母、亲人寄心语、儿女诉心声”为主题，从亲人的角度提醒职工遵章守纪。以“邀父母游矿山”活动为载体，让职工家属了解矿山的工作环境、安全环境，把安全生产理念融入家庭生活之中。
（四）“四季主题服务”撑起安全“保护伞”
一季度“平安是福”起航季，开展“春风”系列活动。通过加大安全理念灌输、形势宣传，强化安全管理、安全教育等各项文件制度和措施的学习贯彻，强化各级各部门安全生产主体责任的落实，确保各项工作有制度可依，落实有标准可循，使安全意识根植于脑、安全标准内化于心、安全操作外化于行。“平安是福”春节下基层文艺演出、送安全祝福到区队、“家人叮咛促安全”系列活动，渲染了新一年新起点矿井安全生产的浓厚氛围。
二季度“平安是福”深化季，开展“爽夏”系列活动。以六月安全生产月活动为主，全面深化以安全生产、交通安全、警示教育等为主要内容的平安建设，持续稳固矿井安全发展、平安发展形势。 “平安之夏﹒感恩有您”系列活动、“‘粽’志成城·共筑平安”安全宣教、安全文化“大课堂”、父亲节“给爸爸的一封安全信”等亲情宣教活动，体现了企业大家庭的温暖。
三季度“平安是福”推进季，开展“金秋”系列活动。突出高温雨季特点、突出行为安全管控，突出隐患排查治理，强化安全责任落实、强化全员安全履职，强化安全专项整治，强化安全基础管理。 “平安中秋，月来月好”、“严格管理、诚信履职”、案例警示教育片巡回展播等活动，进一步提高了职工对“安全红线”的认识。
四季度“平安是福”分享季，开展“暖冬”系列活动。以总结全年、分享故事、平安守望为重点，认真总结提炼矿井平安建设的先进经验和亮点工作，挖掘并分享集体和个人的平安幸福故事，影响、感召和带动全员珍惜幸福、守护平安，为实现全年安全生产的奋斗目标打下坚实基础。
三、实施效果
在“亲情文化”打造中，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿坚持以人为本、生命至上，以走心走实的工作举措和实实在在的效果赋予安全宣教活动以生命力，进一步筑牢了广大矿工的心底安全防线，降低了矿井安全隐患。近年来，矿井“三违”比率明显下降，遵规依法作业氛围浓厚，从根本上筑牢了矿井的安全防线。
创作一批文艺成果、发现一批文艺骨干。围绕矿井中心工作创新发展的“亲情文化”安全文艺宣教工程，不仅深受广大职工热烈欢迎，也从基层发掘吸收了一大批文艺骨干，结合煤矿安全生产实际和职工文化需求，自主创作了一大批优秀安全文艺作品。根据职工真人真事改编的《三矿嫂参夫记》《俺家的传家宝》《酒虫的故事》等安全情景剧，一经演出，即深受职工好评。原创相声《男工女工》参加第五届全国煤矿职工曲艺小品展演，获得优秀作品奖。拍摄制作的《三条短信》安全微视频，获得煤炭行业职业安全健康新媒体优秀作品。
增强安全宣教吸引力，筑起安全坚强保障。“移动舞台”传递别样真情，“全景宣教”共筑安全防线。丰富多彩、灵活多样的安全文艺宣教活动，不仅增强了安全宣传教育的吸引力、感染力、凝聚力，也让广大职工在形式新颖、内涵丰富、寓教于乐的活动中，切实感悟和体会到安全的重要性，促进了自主管理意识、安全防范意识、遵章守纪意识大幅提高，使“三违”现象和“三违”比率显著降低，实现了由“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的根本性转变。
文化建塑浓氛围，以情为基筑防线。“生命至上、安全第一”“关爱生命、关注安全”“安全是最大民生，健康是最大福利”，井上下宣传阵地中，亲情文化、安全理念、安全格言格外醒目，职工在沿途行进、日常工作、举手投足中，时刻受到安全文化的熏陶。经常为一线职工送暖心祝福、送慰问物品，让干部职工在潜移默化中受到教育。一系列富有实效的亲情安全宣教活动，促进了安全生产形势持续稳定好转，为矿井高质量发展打下坚实的基础。
（作者单位：山东能源枣矿集团蒋庄煤矿）
