日前，河南能源集团义煤公司新安煤矿出台了《职工学习创新工作中心管理提升方案》，充分发挥职工创新工作中心在企业发展、培育人才、技术创新中的助推器、孵化器、催化剂作用，助推进企业高质量发展。
新安煤矿成立了以矿长、党委书记为组长，党委副书记、纪委书记，副矿长为副组长，工会、人力资源、企管、生产、机电、业务骨干、技术大拿为成员的领导小组，明确职责和责任人，对创新工作中心活动台账、科技攻关台账等内容进行规范。
职工学习创新工作中心结合矿井不同时期的重点工作开展高技能人才“上讲台”，有针对性地进行业务学习、技术指导、技能培训等活动帮助职工岗位成才，充分发挥高技能人才作用；针对现场遇到的技术难题，卡在专题研究和攻关活动，解决安全生产、经营管理中的疑难问题；采取“一带一”、“一带多”导师带徒活动，开展传帮带，让更多职工成长成才；经常性开展学习交流，分享先进技术和工作经验，实现信息互通、资源共享。
落实职工学习创新工作中心的激励约束机制，制定详细的考评办法，进一步落实技术创新、科技攻关、合理化建议等奖励办法，鼓励创新创效。（侯丹）
