■ 姜世军
4月13日，笔者从河南能源集团公司鹤煤三矿了解到，进入二季度，该矿进一步落实安全生产责任制，加大隐患排查力度，不断强化安全管理并做到“五个强化”，筑牢了安全生产根基。
强化安全意识。该矿深入开展了“身边人讲身边事、“三违”帮教、安全大反思大讨论、正反典型上讲台现身说法”等活动，把“伤残人员现身说法”和“老矿工讲安全”活动相结合，宣传“安全老矿工”的典型经验和先进事迹。通过教育活动，让员工自我反思，结合当前工作，对存在的各种不安全因素进行深入剖析，自查自纠存在的思想和“三违”行为，引导广大员工绷紧安全弦，自觉践行“零事故”理念。
强化制度落实。该矿严格执行干部跟班制度和24小时值班制度，对干部的劳动纪律、服务质量、深入现场频次突击检查,每名领导干部做到带着问题下井、带着责任升井。同时，党员干部带头学习安全生产规章制度，带动员工自觉学法律、懂规章、守制度，促进安全管理工作的制度化。在安全生产工作中，严防麻痹大意、精神松懈，牢固树立“安全第一”的思想，消除侥幸心理，克服“马虎、凑合、满不在乎”的习惯，推行全员安全承诺制度。
强化隐患治理。该矿强化班组长、现场值班干部和机关跟带班人员的作风建设，做好安全生产风险技术预警、预控，切实做好规程措施现场落实，形成闭环管理，从严执行“日、周、月”推进安全生产管理工作制度，坚持每天一个系统、每周一个循环、每月一次验收，通过各系统隐患排查整改情况，量化安全责任人和责任追究情况。
强化质量达标。该矿把井下所有作业区域的安全、质量、文明生产、运转环境等责任层层分解落实，强力推进“区域管理负责制”，在实际工作中实施“明确一个区域，落实两项责任，推行四项考核”的方法，提高安全生产标准。通过强力推进区域负责制，逐步形成了“事事有标准、人人有责任、处处有人管”的长效管理体系。
强化责任追究。建立安全责任追究制度，对于查出的安全隐患，坚持“谁主管谁负责、谁岗位谁负责、谁经办谁负责、谁出错谁负责”的原则，坚持不偏不倚，公正处理，严格对待，责任到人。
