■ 刘圣伟
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。”
作为一名党员领导干部来说，学习贯彻党的二十大精神，模范遵守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，做到廉洁从业，必须做到以下几点。
要当好廉洁从业表率，必须做到敬畏权力。“权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。”一个领导干部，或多或少手里都有点权力。作为党员领导干部必须做到敬畏权力，权力的本质是人民赋予的，只能用来为人民谋福利，党员干部在执行权力时必须牢记权力的来源，牢记人民的信任和自己肩负的责任，敬畏权力，秉公用权，廉洁用权，决不能把手中的权力当成自己的私有财产，当成自己谋利的资本。组织和群众在赋予你一定权力的同时，更多的是赋予了你无尽的责任。但是，在现实生活中，总有一些领导干部，与责任比起来，更看重手中的权力，把权力当作寻租的工具，想方设法中饱私欲。权力为民，还是为己，实际上是一个世界观、人生观、价值观的问题，是自身修养的问题。世界观、人生观、价值观出现问题，必然导致权力观、利益观出现偏差。要自觉加强权力观、利益观的再教育，引导广大党员干部正确看待手中的权力，正确看待权力和责任的关系，让广大党员干部的心放到平处，脚落到实处。为人民服务，让群众满意，是为官之道，是做人之本，是干事之基，要坚持把群众满意作为检验工作成效的唯一标准，把权力看轻一点，把心态放平一点，把责任放大一点，诚实做人，踏实做事，应该成为我们每一位领导干部正确用权、正确做事的座右铭、方向标。
要当好廉洁从业表率，必须做到敬畏党纪法规。党员必须强化“组织观念”。应当明白，只要是党员，就要比普通群众有所提高，党员的言论绝不仅仅是代表自己，相当程度上是关乎党的形象。要有大局意识，全局意识和组织观念，在思想上、政治上和行动上，始终与党中央保持高度一致，坚决执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，在工作中实现党员价值。敬畏党纪法规。法律既是对个人的约束，又是对个人的保护。一个人如果无视法律，行为就容易出轨。这就要求我们党员干部干任何工作、做任何事情，都要有法纪观念，始终做到敬畏法纪的严肃性。特别是要把对党纪法规的敬畏之心，转化为自身的信念、信仰，时时处处严格要求自己，加强思想道德修养，锻炼意志品质，提高精神境界；常敲安全警示钟，筑牢思想道德防线，自觉克服从众心理，自觉克服“小恩小惠无伤大雅”的心理，慎重对待细小诱惑，做到高度警惕、防微杜渐；常算政治人生账，自觉克服“天知地知你知我知”的侥幸心理，自警自律、戒除贪念，不越雷池半步。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非、克己慎行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，时刻检点自己的生活小节，筑牢拒腐防变堤防，始终保持共产党员的政治本色，始终做到在法律的框架范围内行事。
要当好廉洁从业表率，必须做到管好亲朋。回顾社会上近年来众多腐败案例，其中，不乏少数领导干部的亲朋，利用领导干部的权力和影响，谋取非法利益，最终把领导干部送上了违法犯罪道路的典型。家风连着党风，要确立“守家”有责的意识。对子女要教育，使他们自食其力，不依靠父母的庇护生活，特别是在一些生活细节上，对子女要多约束、常提醒，防止别有用心的人从他们身上打开缺口，决不能怂恿和放纵子女打着自己的旗号干违法违纪之事。对配偶要引导，使其认识到夫妻必须风雨同舟、相互支持，决不能在廉洁上抹黑、拖后腿。对朋友要慎交。先贤说的好，“匹夫不可以不慎取友”，“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”。普通人交友需谨慎，领导干部交友更需慎之又慎。许多人主动找上门来交朋友、拉关系、套近乎、献殷勤，表面情深义重，实则背后包藏祸心，目的就是想利用他们的权力获得一些不正当利益。当权力与金钱成为“朋友”，权钱交易的腐败行为就极易发生。领导干部交友，心中要有一杆秤。对朋友的道德品行、交往动机要了然于心，对阿谀奉承、迎来送往更要保持高度警惕，切不可麻痹大意。要从典型案例中深刻反思、吸取教训，以“自身严”释放越往后越严的信号，以“自身正”践行“正人先正己”的要求，坚守勤奋做人、干净干事的准则。
要当好廉洁从业表率，必须做到守土有责。独木不成林，一花不是春。一个领导干部，特别是单位的主要领导干部，在抓好自身廉洁的同时，必须有责任、有义务抓好本单位的党风廉政建设，让所有的同志都能自觉做到清正廉洁。要坚持教育为先、预防为主，通过不断强化红色基地教育、案例警示教育、廉洁文化教育，让广大“四管”人员切实扎紧思想的篱笆，拧紧思想的螺丝，筑牢拒腐防变的思想底线，使他们从心里不愿腐败、不想腐败。要坚持“狠、严、快、爱”，做到在制定制度上狠、在日常管理上严、在问题追究处理上快、最终体现对干部队伍的爱护。常识告诫我们，对于一个拥有权力的“四管”人员来说，仅仅指望其道德自觉、思想设防是不够的，必须建立完善让“腐败无从下手”的刚性制度，同时密织监督“天网”，不间断地开展效能监察和专项监察活动，有效封堵以权谋私的“渠道”，使他们不能腐败、不敢腐败。要建立风险岗位人员定期交流轮换制度、亲属回避制度等，营造良好的从业环境。要坚持正确的选人、用人机制。选准人、用对人，是发展的需要、是大局的需要、是干部队伍建设的需要，是干好工作的首要前提。选人用人必须坚持“德才兼备、以德为先”，“选贤任能、以贤为先”的原则，尤其是关键岗位、高风险岗位，更应如此。干工作，注重能力和热情，更得注重思想品质。一个人能力越强，热情越高，但如果思想品质出了问题，他给单位造成的不良影响也将会越大，这点，尤其应引起领导干部的深思。
党风问题关系党的生死存亡，全面从严治党永远在路上，党员领导干部要大力弘扬党的光荣传统和优良作风，带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。要深入学习贯彻党的二十大精神，精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党员领导干部要深刻认识到理想信念是“总开关”、必须修好终身课，纪律规矩是“护身符”、必须勤念“紧箍咒”，权力是把“双刃剑”、必须自觉接受监督，干部作风是“晴雨表”、必须做到为民务实清廉，家风家教是“夯基石”、必须筑牢“防火墙”，自觉当好廉洁从业的表率，在党风廉政建设中发挥模范带头作用。
（作者单位：山东能源集团党委巡察办公室）
