■ 何永兴
今年以来，川煤集团华荣能源柏林煤矿党委深入贯彻落实党的二十大精神，将党建工作与安全、生产、经营等中心工作深度融合，驱动“红色引擎”，汇聚发展力量，以高质量党建引领矿井高质量发展。
“理论武装”深学习定目标
“要围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以主题党日、主题党课、主题宣讲、主题研讨、主题竞赛等多种形式促进学思践悟，凝心聚力。”该矿持续强化思想引领，从抓好日常学习入手，坚持“第一议题”制度，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。精心制定党委中心组、党员、职工政治理论学习工作方案，细化学习计划，坚持原原本本学、联系实际学、立足职责学，让党的二十大精神落地生根。
聚焦创新，学习方式接地气。该矿党委积极实施全员阅读、全员竞赛工程，党委举办党务人员党的二十大精神知识闭卷答题，各党支部开展党的二十大专题学习、有奖问答，工会开展女职工读书活动，团委开展青年阅读分享会、喜迎党的二十大演讲比赛等活动。机关包队人员深入区队开展理论业务宣讲活动，采取“流动课堂”“微课堂”、讲故事、讲体会等接地气、吸引人的方式，开展对象化、分众化、互动化宣讲，进一步引导干部职工统一思想、坚定信心，积极投身到矿井改革发展的各项任务中来，向建设安全高效美丽文明和谐新柏林的目标努力前进。
“以点带面”同进步共发展
“火车跑得快全靠车头带。”为进一步发挥党建示范引领作用，该矿不断压实各党支部党建工作主体责任，完善矿领导班子成员党建联系点工作制度，组织科室、区队专业人员定期研究部署现场工作，帮助基层解决安全生产中的难题，促使各项工作走深走实。根据实际设置了采煤、掘进、机电、运输、通维、机关等11个党支部，对11个党支部进行了换届选举，37人当选党支部委员。矿党委在各党支部中扎实开展季度优秀党支部、优秀党员竞赛活动，共有 8个党支部、48名优秀党员受到表彰。在“七一”前，对3个先进党支部、4个先进队级班子、12名红帽子先锋模范、31名优秀共产党员等进行了表彰奖励，并积极宣传各类先进典型的优秀事迹。
该矿党委积极推行“五过关五对标党支部标准工作法”和“红帽子”工程，强化组织建设、队伍建设、制度建设、党员教育重审、阵地建设，扎实开展“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等工作，结合煤矿安全生产、经营管理、改革攻坚、节能降耗等开展主题党日活动，组织队长、党支部书记到宣汉王维周纪念馆开展红色教育活动，深入推进“一支部一特色”品牌创建，综采队党支部成立综采工作面安装党员突击队、掘进一队党支部成立综掘机运用党员突击队、机电队党支部成立设备维护检修党员突击队，党建工作与中心工作融合成效进一步提高。
“和谐共建”聚人心凝合力
该矿党委坚持和谐共建，着眼“满足美好向往，创造美好生活”的使命任务，进一步落实“我为群众办实事”实践活动要求，聚焦职工所需所盼，用心为群众做实事、办好事、解难题，加强统筹谋划，以地面改造工程和修缮工程为重点，对采掘大楼职工宿舍、老办公大楼职工宿舍、篮球场职工宿舍等“两堂一舍”进行改造，墙顶、墙体进行粉刷，门窗进行更换，每间房间安装空调，矿区主要公众场所进行美化、亮化，矿区花草树木进行重新规划，矿区公路进行大修，提升职工出行满意度。为扎实推进“两堂一舍”生产生活设施改造工作，矿明确了分管领导和相关部门，落实各级人员的责任，对“两堂一舍”生产生活设施改造工程实行重点管理、严格监督、明确职责，做到稳步推进，确保安全。强化文化阵地建设，对区队会议室、办公楼各类公开牌板进行了更新，新增了篮球场电子显示屏，丰富了矿区宣传载体。积极建设职工文化活动中心，一楼建成以乒乓球室、健身房为主的职工运动室；二楼建成以书籍借阅、电子书屋为主的职工书屋；三楼建成以台球、象棋等休闲娱乐为主的棋牌室；四楼建成以文艺节目排练为主的舞蹈室，不断增强职工获得感、幸福感。开展“共筑和谐 情暖矿区”活动，走访慰问困难职工198人次，发放救济金、慰问金22.1万元，金秋助学26人次，金额2.6万元，积极构建和谐矿区。
