■ 华东周刊 王姿娇 李雪雯/文
“国际滨”的成长，离不开活跃在这片土地上的6万余家民营企业，而抓好企业统战工作，是推动民营企业高质量发展的重要动力。
近年来，在省、市委统战部正确领导和关心指导下，杭州高新区（滨江）坚持创新驱动，构建三大体系，着力延伸工作“手臂”，夯实统战工作的基层基础，奋力谱写企业统战工作新篇章。
●建立组织体系，扩大团结面
火车跑的快，全靠车头带。为了把企业“聚”起来，把“人组织起来”，高新区（滨江）将民营企业统战工作纳入基层组织建设年重点任务，建立“点、面、线”相结合的基层统战组织，扩大企业统战组织有效覆盖。
点上，杭州高新区（滨江）先后在65家企业建立了统战部，形成串珠成链示范效应，实现全区党委建制企业统战部全覆盖。
面上，杭州高新区（滨江）布局“嘻番里”“领跑者”“超e流”“北高峰”“一网情深”五大同心联盟站，建成集议事厅、会客厅、双创拓展营等功能为一体的“园区统战之家”，实现对园区企业统战工作的覆盖。
线上，杭州高新区（滨江）组建生物医药联盟、孵化器联盟等10多个产业联盟，汇聚了2000余名各行业顶尖人才，为推进关键要素共商共享、技术难题联合攻坚，提供了坚强的统战保证。
●设立标准体系，画好同心圆
在总结全区民营企业统战工作实践经验的基础上，杭州高新区（滨江）发布了省内首个民营企业统战工作规范化标准——“12468”工作法，从民营企业统战组织建设、阵地建设、制度建设、活动开展等方面提供规范化操作办法，明确民营企业统战工作的目标任务、工作举措和运行规则。
在“12468”工作法的指导下，各企业统战组织围绕统战职责开展了一系列的统战特色工作，打造了一批具有聚才、联谊、服务、协商和培育功能的民营企业同心荟品牌，实现了民营企业统战的组团化、差别化、个性化发展。
走进恒生电子统战部，你就会深深地被篮球、足球、骑行、户外、电竞等13个文体俱乐部，及U点创意、电影、音乐、摄影、美食等8个文娱圈层所吸引。恒生电子同心荟吸引了3000多名员工加入其中，占到员工总数的30%。企业同心荟的设立，不仅为员工提供了温暖的成长家园，也为企业画好同心圆，提供了坚实的思想基础和活动基础。
●完善保障体系，注入新动力
行之力则知愈进，知之深则行愈达。杭州高新区（滨江）加强顶层设计，采取一揽子措施保障体制机制，捍卫民营企业统战工作成果，助推民营企业统战工作做深做实。
今年6月，杭州高新区（滨江）民营企业统战工作座谈会在东冠集团召开。座谈会上，民营企业统战负责人分别围绕今年以来企业统战工作的开展情况及下一步重点工作计划进行汇报，并就实际工作中遇到的问题发言请教。相关上级领导、专家学者在听取汇报后，纷纷建言献策，为民营企业统战工作的开展指明方向。
对标全国领先、省内一流的标准，杭州高新区（滨江）坚持“培育典型、示范引领”的思路，实施民营企业统战部提升行动，推动企业统战部由量的扩张向质的提升。
截至目前，杭州高新区（滨江）已培育精品民营企业统战工作示范点2家、五星级示范点10家、四星级示范点15家，企业统战成为了该区基层统战的一张靓丽的名片。
