相较于北重集团的同龄人，1992年出生的杨佳龙可以说已经是多项荣誉傍身了：2016年代表公司参加“首届军民融合职业技能竞赛”焊接项目，取得第三名的好成绩，被集团公司授予“兵器工业技术能手”“兵器工业青年技术能手”称号；
参加“包头市职业技能竞赛”焊接项目，取得第一名的好成绩，被包头市工会授予“包头市五一劳动奖章”称号；
2017年，被国务院国有资产委员会授予“中央企业技术能手”称号；
2021年，参加“匠心杯”装备维修职业技能大赛焊接项目获得银奖；
今年，他再一次走上领奖台，被评为“内蒙古向上向善好青年”。
“我是幸运的，我的成长验证了一句话：好平台是职业的加速器，你可以发挥更多的潜在价值，更容易实现自己的人生理想，北重集团就是这样一个平台。”杨佳龙跟笔者这样说。
“一条焊缝，关系装备质量”
杨佳龙出生在农民家庭，读完高中后，为了能尽早自食其力分担家庭负担，他选择来到包头市职业技术学院学习焊接技术。在校时不论是理论学习还是实操训练，他都比别的学生更努力，成绩也一直名列前茅。
毕业后，杨佳龙进入了他一直向往的北重集团，在防务事业部407车间当一名焊接工人。
刚到生产车间时，杨佳龙有些“手足无措”，但幸运的是，他遇到了 “授业恩师”，公司劳模中鼎鼎大名的于敏利师傅，于师傅肩负起了“传、帮、带”职责。
“一条焊缝，关系装备质量”这是于敏利经常对杨佳龙说的一句话。所谓严师出高徒，在于敏利师傅的悉心指导下，杨佳龙很快便把学校所学与生产实际融合的恰到好处。
焊接实操时，工作服里的汗水从头流到脚，手不能有任何抖动。因此身材纤瘦的杨佳龙在家中准备了一对哑铃，回到家没事干就锻炼臂力。
有时温度高达几百、上千摄氏度的焊花飞溅到工作服上，可瞬间将其穿透，在皮肤上烫出水泡。
这些对杨佳龙来说，早已是家常便饭。
“仰焊是最难操作的焊接技术，尽管穿着防护服，产生的火花还是会喷到肩膀和手臂上，小水泡多的是，不足为奇。”杨佳龙提及工作轻描淡写地说道。
“魔鬼训练”促成“高光”时刻
2016年，是杨佳龙的人生的转折点，也是起涨点。在全国行业职业技能竞赛---“匠心杯”装备维修职业技能大赛中，来自各行各业的354名技能“工匠”同台竞技,角逐装备维修领域技能人才的最高荣誉。
当时比赛的场景杨佳龙仍记忆犹新。高强度的训练，让没有参赛经验的他有些惊愕。
他回忆道：“当时的训练可以说是‘魔鬼训练’，上午按比赛流程走一套比赛试件，下午针对自身弱项进行强化训练，晚上狂刷几百道理论模拟考题。”
1毫米，相当于一粒小米的直径。这个频繁出现在评分标准里的数字，是每一个选手拿好成绩的突破点。1毫米内的公差范围，对于焊工来说，只能单纯依靠自身技巧和经验。而秘诀只有一个，就是靠量变积累到质变转化。
杨佳龙从头学起，遇到复杂工艺操作，他常常追着师傅们“刨根问底”。公司劳模中的“大佬”闫炯负责公司参赛选手的培训，闫师傅也放弃疗养机会，“挤”出更多时间指导他，白天一起操作，晚上一起“啃”书，就这样一直持续到比赛结束。
杨佳龙不负众望，获得了焊工项目银奖,这也是公司职工首次在全国一类职业技能竞赛中获奖。
站在领奖台上，杨佳龙在掌声中迎来了自己人生的“高光”时刻，也更加笃定了焊接工作是自己的毕生追求。
“哪里有难活，哪里就有他的身影”
“哪里有‘大活’‘难活’，哪里就有他的身影。在近五十人的焊接车间里，没人不认识他，尽管这个年轻的“90后”小伙参加工作时间不长,但提起他,大家都说这个小伙子不一般，有点真本事！”407车间党支部书记张博介绍道。
获得荣誉后，杨佳龙没有感到太多兴奋，更多的是荣誉带来的责任。激烈的比赛，不仅提升了他的专业技能，同时也让他发现了自己很多不足。回到工作岗位，他从普通手工焊、二氧化碳保护焊、氩弧焊，再到自动化焊接，他都是不吃透弄通绝不罢休。
努力工作不仅仅挂在杨佳龙的嘴边，更体现在他的行动中。对于焊接难度大的产品，他主动和技术人员一起认真分析产品结构、焊接工艺，进行技术攻关，对每件产品都精心焊接。此外他还经常带领身边同事开动脑筋，想办法提高工作效率和产品实物质量。
他潜心钻研，协助于敏利师傅开创了“于敏利双丝焊技术先进操作法”。
他还解决了手动焊接自动化焊接设备外观成型差、焊道内腔气孔夹渣等问题及相关工种在产品制造中遇到的技术难题，破解了生产窄口。同时，根据优化的焊接工艺参数进行合理编程和焊接，避免产生焊接裂纹，彻底解决了焊缝质量不稳定的难题，提升了装备产品焊接结构的整体质量。
2020年，防务事业部派出杨佳龙保障某舰进行出港试验。他身穿密不透风的防护服，24小时不曾合眼，确保了某舰的顺利启航，他的表现得到了舰船广大官兵的一致认可。
“技能需要沉淀，不是一蹴而就的事。”对于杨佳龙而言，焊接没有终点，朵朵焊花将继续铺就他的工匠之路。
(乔帅)
