■ 郭新燕
北重集团服务保障事业部动力能源分公司特种气体运行部承担着管道氧气、氩气和各类瓶装气体的生产供应任务，是北重集团各生产单位的动能保障车间。特种气体运行部党支部以唱响党建工作“三部曲”为工作主线，有效促进党建工作与中心工作相互促进、共同发展。
夯实党支部标准化规范化建设
特种气体运行部党支部坚持立足实际，用“网格图”常态化落实组织设置规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化、制度落实规范化、基本保障规范化、融入途径规范化、工作档案规范化等支部标准化规范化建设工作，以清单化推动“七化”细节落实；用固定的“七化”建设保证了支部每一项党建工作都有计划、有节点、有责任人、有进度控制、有落实考核；将标准化规范化建设“网格图”进行常态化党务公开，形成了党务工作者的自我督促、普通党员的有效监督，“挂图作战”的工作模式，保证了党支部各项工作高效开展，连续两年获评公司五星党支部。
发挥组织群众凝聚群众作用
特种气体运行部党支部坚持抓好职工群众的思想引领，在班前会中开展党员“微领学”活动，通过党员领学在广大职工群众中营造浓厚的政治理论学习氛围，确保全体职工在思想和行动上始终跟党走；坚持党支部开展支委会班组联点制，每名支委委员联系1-2个班组，负责解决职工群众需要解决的问题、做好班组人员的舆情监控和意识形态工作；坚持聚焦职工群众的烦心事，主动到职工群众中去发挥党员岗位技能优势，以专业的技术、便利快捷的服务为职工群众解决家中日常生活的烦恼，用实际行动落实凝心聚力、打通走进职工群众心坎的“最后一公里”，提升企业整体战斗力，塑造永远为民服务的消“烦”队。
持续深入开展主题实践活动
特种气体运行部党支部坚持党建与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证主题实践活动落地见效。
结合动能生产具体情况开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动：采取PDCA的管理模式设立“党员责任区”，对责任目标、考评内容进行清单化实施，将责任区内每名党员的星级考评情况在现场进行公示，形成党员自我加压和群众有效监督;以“亮身份、树形象、显作用”为目标，创建“党员示范岗”。
党支部围绕“350”制氧机组运行中的难点和瓶颈问题，成立党员突击队，保障制氧机组安全运行，实现节能创效约10万元，创新研发了循环水系统冷却塔风扇自动控制系统；围绕氧气站一级危险点、乙炔库二级危险点开展“党建+安全生产”专项活动，保障“更加安全、更加准时、更加经济”的动能生产供应。
