■ 周安才
日前到基层采访，路过“三木居”小区门口时，一位年近70岁的张姓大爷拉住笔者的手讲道：“周老师，我们合兴社区党委书记邹春梅可是一个好书记哟，这么多年来，她为我们老百姓做了很多好事实事哟，她还培养出了好几个优秀社区党委书记，她本人还被选为郫都区委候补委员、成都市第十三届、十四届党代表，2021年还荣获‘四川省优秀共产党员’荣誉称号，请求你帮我们宣传宣传她吧……”
“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。邹春梅，自2004年从事农村基层工作以来，先后担任过村委（居委）、妇女主任、社区党委书记。18年来，她无论在什么岗位、担任什么职务，肩负什么责任，都始终坚持把学习刻在脑海里，把使命记在心坎上，把责任扛在双肩上，把“人民对美好生活的向往就是我们的目标”镌刻在行动的路上……。在抓党建、带队伍、惠民生和社区发展治理、抗击新冠肺炎疫情、大气污染防范、全国文明典范城市创建等各项工作都取得了可喜的成绩，赢得了百姓夸赞的口碑。
抓党建，引领社区综合发展治理。“建设一个好班子，培养一支好队伍，走出一条发展的好路子，形成一套工作的好机制”一直是邹春梅多年来坚持的工作目标。一是狠抓示范引领。在抓党建引领中，坚持“党建+”的工作理念，加强服务型党组织建设，积极探索科学规范的社区治理方式，全面打造文明和谐的示范社区。二是挖掘技能人才。成立了“成都市合壹家居民服务有限公司”，联合社区企业从辖区居民中寻找骨干，挖掘技能人才20余人，由党员带头参与组建功能型自组织，培养居民骨干，将年纪轻、身体好、素质高、群众认可的居民招为企业“员工”。三是孵化自组织。社区企业通过搭建“商业资源+公共资源+专业技能人才资源”平台，孵化自组织18个， 解决居民就业50余人，为居民提供清掏下水道、室内装修、家电维修、清洁服务、房屋维修、水电安装等服务。为辖区内7个“三无”小区提供补位性物业服务，规范了小区管理，改善了居民生活、休闲环境。2020年社区获成都市“党建引领培育社区企业 助力社区发展治理”优秀项目。
带队伍，培养社区优秀管理人才。在培养社区人才队伍上，邹春梅充分坚持“三个利用”：一是充分利用“各种会议”。用“三会一课”“党员活动日”、红色教育基地、学习强国APP等载体，全面提升自我政治理论素质。二是充分利用“各种活动”。利用社区每周工作例会机会，开展“日日学、周周练、月月比”大练兵活动，定期查验“两委“干部”和社区工作人员的学习情况和工作成效，帮助他们养成自觉学、跟进学、深入学的良好习惯。三是充分利用“各种形式”。由“两委”干部对新入职人员实行“一对一”辅导，敦促老同志做好“传帮带”，让新同志及时掌握社区各项工作制度，熟悉办事流程，快速融入社区工作。通过“下任务”“压担子”“抽鞭子”“赶鸭子”的方法，不断帮助引导社区工作人员握紧“笔杆”、锤炼“笔力”，打牢“坐下能写”“站起能干”“张口能讲”“安排工作会做”的基本功。担任社区党组织书记9年来，邹春梅先后培养出了高店、铁门等社区4位优秀党委书记和13名优秀社区管理工作者。
惠民生，切实提升辖区居民幸福感。社区纵深开展“我为群众办实事”，紧盯群众“急难愁盼”具体问题，努力为群众办实事、办好事，切实增强社区居民的幸福感和满足感。一是定期走访群众。坚持每月定期开展走访活动，了解居民情况、倾听居民诉求、收集群众意见，解决居民困难。截至目前共解决居民生活中的困难问题715件，完成对家园街人行道破损、山木居小区屋檐脱落排危等问题整改。二是改造基础设施。科学利用村公资金完成红光佳苑安置小区A、B、C、D区的基础设施改造，为10个小区安装健身器材，完成了合兴5社自建点、21个老旧小区基础设施和自来水户表改造。三是解决实际问题。通过平安社区“百日攻坚”行动，走访收集群众问题85件，社区办理80件，街道办理5件；为44名重度残疾人申请护理补贴，为160名残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务，为11名残疾人申请康复辅助器具，为育龄群众办理生育证121人次，组织社区育龄妇女参加B超“三查”和“两癌”检查。
“社区工作，上面千条线、下面一根针，群众大事小事书记都得记在心上。要当好人民群众的服务员，既要讲原则，又要有情怀，还要讲方式，不能干巴巴、硬邦邦地去解决群众的困难和问题……”在采访中，邹春梅这样说道。
