■ 文/图 余学明
今年以来，川煤集团华荣能源公司金刚煤矿党委多形式多举措扎实推进以“支部亮旗帜、书记亮承诺、党员亮身份”为亮点，铸造基层党组织和党员队伍引领力、示范力、带动力的“红帽子工程”党建体系建设，大力实施“创建学习型企业，争当学习型员工”计划，坚持开展“红帽子”党员师带徒活动，助推技能人才队伍建设，助力矿井可持续安全高效高质量发展。
该矿针对采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等工种技术人才紧缺的实际，依托共产党员、全国劳动模范、大国工匠、全国煤炭工业技能大师左小云为技术带头人的“左小云劳模创新工作室”，坚持开展“红帽子”党员师带徒活动，积极发挥党员在技能学习培训和技术创新工作中的先锋模范作用和示范引领作用。“红帽子”党员师带徒活动中，签订了《师徒合同》，明确了师徒职责、义务，工作重点是“四带一保”，即：带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全。要求师徒严格履行《师徒合同》，师傅现场亲自示范、言传身教，把技术绝活和工作经验，毫无保留地传授给徒弟；徒弟要尊重师傅，以师傅为榜样，虚心学习，听从师傅指挥，不耻下问，形成融洽的师徒关系。同时，制定完善了“红帽子”党员师带徒活动管理考核办法，确保“红帽子”党员师带徒活动取得实效，大力营造“企业发展促进人才成长，人才集聚助推企业发展”“我是党员我带头”“我是党员请向我看齐”“我学技术我光荣”的良好氛围，努力锻造一支人人手握“金刚钻”，个个敢揽“瓷器活”的高技能、高水平、高层次技能职工队伍。
今年，共产党员、全国劳动模范、大国工匠、全国煤炭工业技能大师左小云与20余名“左小云劳模创新工作室”成员签订了《师徒合同》，通过开设职工夜校、举办技术大讲堂、举办培训班和QC小组活动等形式，采取集中与分散授课和现场实践相结合的方式，积极开展机电技术培训，悉心传授技术。左小云与徒弟先后完成小改小革10余项，为矿井安全生产解决了难题。在今年11月3日召开的川煤集团劳模（技师）创新工作室联盟2022年度年会上，“左小云劳模创新工作室”创新成果《井下风门电磁闭锁的研发与应用》《2T侧卸式矿车卸载装置研究与应用》分获一等奖、三等奖。
