山东省淄博市淄川区牢固树立“人才是第一资源”理念，深入实施人才优先发展战略，开展“才聚淄川”系列引才活动，构建“云上”引才通道，实现招才引智“云端化”“精准化”，实现人才引进“不断链”，为企业发展积蓄人才动力。
搭建双线聚才平台。淄川区坚持“人才引领产业发展”，围绕纺织、医药、化工等主导产业，搭建“线上”+“线下”招才引智平台，打造人才集聚新高地。线上主要依托抖音号“淄川就业”、微信公众号等平台，打造“一周一专场”的“才聚淄川”引才品牌；线下到齐齐哈尔大学、哈尔滨工业大学、青岛理工大学等高校开展校招、双选会等，打造集聚人才“强磁场”。今年以来，开展线上线下引才活动70余场，发布岗位信息8000余条，3200余名高校毕业生达成初步就业意向。
精准对接靶向引才。为确保活动成效，分领域分区域开展专场引才活动前，深入企业摸清人才需求详细状况，精准对接高校院系，目前已与中国科学技术大学、北京大学、山东师范大学、青岛大学、山东科技大学等全国41所高校搭建起引才合作平台，同时，淄川区聘任的50名“引才宣传大使”通过校内网、校园公众号、就业交流群等渠道，广泛宣传淄川区人才政策和优质企业，组织学生参加专项引才活动，充分发挥以才引才、以才聚才的优势作用。
用心引才倾心留才。通过“政策找人、无形认证”方式发放“人才金政”补贴，目前已为3053名高校毕业生发放生活补贴2617.9万元、为69人发放购房补贴415万元，为304人发放亲情引才奖励304万元。常态化开展留淄体验活动，增强学生对淄川企业的认同感，邀请青岛大学、山东科技大学、山东轻工职业学院等师生开展留淄体验活动14场，400余人参与体验。开展淄川区第三届大学生返乡看发展活动，200余名高校学生参加。同时，定期开展留淄学生座谈会、联谊会等，实现聚才留才有温度有温情。(翟慎安 司书杰）
