今年以来，成都市郫都区红光街道多举措强化党风廉政建设，全方位坚持从严治党要求，下大力筑牢可执行、可操作、可监督、可问责的党风廉政建设“堤坝”，形成广大党员干部因威慑而“不敢”腐，因敬畏而“不能”腐，因觉悟而“不想”腐的良好局面。
加强警示教育，提振纪律“威慑”。街道纪工委利用每周党风廉政建设专题学习会、周一工作例会等，组织机关干部、村（社区）“两委”干部集中学习上级关于党风廉政建设工作相关会议及文件精神，通报典型案例，组织观看廉洁警示教育片，开展以“强作风、明底线，清正廉洁、勤政为民”为主题的党风廉政教育专题党课，以案为鉴、以案明纪、以案促改，要求党员干部引以为戒、对照检查，时刻保持头脑清晰，不断筑牢思想防线。坚持逢会必提作风、逢会必讲纪律、逢会必提要求。通过观看警示教育片、召开廉政教育警示大会、参观廉政警示教育基地、加强村级社区廉政文化阵地建设、开展警示教育提醒会、发送廉洁提醒短信和预警通知书、设立“廉政讲堂”、开办“红光讲堂”、创建“廉政图书角”“百米廉政文化长廊”和“机关文化墙”等阵地，做到“预防针”常打、“警示钟”常敲、“廉正风”常吹、耳朵“常咬”、衣袖“常扯”，使党风廉政警示教育常态化，真正让“红脸”“出汗”成为常态，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的高压态势。
健全廉洁制度，扎实运行“笼子”。今年以来，街道纪工委根据反腐倡廉要求，结合党员干部思想作风实际、工作开展实际、目标管理实际，坚持从源头上防止腐败发生，制定了《党员廉洁警示教育规定》《干部诫勉谈话细则》《干部提醒约谈要求》《党员批评教育程序》，建立了《微网实格长监督机制》，签订了“廉洁自律承诺书”，发放了“家庭助廉倡议书”，修订了物资采购、公务车辆使用、固定资产管理、请休假等工作制度。对管理、奖惩，会风会纪、请假报备，作风纪律等制度进行了完善，形成“以制度管理人，以目标激励人”的长效机制。对纪工委成员进行职责分工，压实工作责任，明确具体措施和工作要求。对基层纪检委员开展业务培训，提高发现问题的能力和水平，推动监督触角向各层级延伸，切实筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐倡廉“堤坝”。
严格过程督查，堵死管理“漏洞”。纪工委把党风廉政建设工作与街道中心工作同部署、同安排、同考核，坚持反腐败决心不变、力度不减，以查处发生在群众身边的“四风”和违纪问题为重点，拓宽群众反映渠道，切实解决党员干部“微腐败”、“不担当”、“慵懒散”等问题。充分发挥“微网实格长”在反腐倡廉工作中的“宣传员、监督员、信息员、处置员”作用，定期研判党员干部队伍思想状况，紧盯关键事、关键人、关键岗、关键时，针对突出问题，提前打招呼，时刻敲警钟，严肃查处违规收送礼品、礼金，进出娱乐场所、高档消费等专项整治工作，确保群众反映的问题，查出的问题，惩治节奏不变、尺度不松，条条落实、件件落地、事事见效。
街道通过抓制度建设，统筹推进“一盘棋”；抓资源整合，联动覆盖“一张网”；抓问题整改，全面落实“一清单”；抓作风建设，精准执纪“一把尺”；抓思想教育，深度点击“一主题”，把“严”的主基调挺在前面，用典型案例当头棒喝，让更多的党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。（周安才）
