日前，华荣能源公司赵家坝煤矿对第十期2名新员工进行了入职前的过关培训，提升新员工应知应会知识教育力度。
该矿严把新员工上岗关口，在上岗前组织开展入井知识、通风知识、职业卫生、综治维稳、专业知识等应知应会培训，让每名新员工熟知矿井的各类规章制度和操作技能，增强预防事故、控制危险源的能力。同时，对每名新员工培训一项考核一项，考核合格达到岗位操作技能方可上岗。
另外，该矿充分发挥“传、帮、带”作用，在上岗应知应会培训后，由新员工所在单位给其配备一名安全意识、业务能力和责任心强的老员工带领他们，严格签订师徒合同，并给师徒相应的奖惩机制，在规定时间教会徒弟的，给予师徒奖励，凡是在师徒关系期间，徒弟出现违章行为，师傅均应承担相应责任，促使新员工在师傅的带领下尽快掌握操作技能、规程措施和安全注意事项等，尽快熟悉岗位、融入岗位。
“今年我们共培训了十期26人。无论一期好多人，哪怕只有一人，我们都要严格执行新工人安全培训不少于72学时制度，要保证他们人人过关、个个过关。”该矿负责新员工培训工作的邓志华说道。（曾春燕）
