在近日举行的第四届全国油气开发专业职业技能竞赛中，河南油田采油一厂塔河项目部年轻党员范红勃获得采油工专业铜牌。年初以来，该项目部党总支通过实施“党员+”传帮促工作法，在打造技能强、风气正、创效佳的外闯员工队伍上下功夫，努力提升市场核心竞争力。
“党员+”学习互助法。各党支部采取老党员与年轻党员，或与同班组技能较弱员工“1+1”结对子，进行技能帮扶，提升技能，解决现场工艺流程操作不娴熟等问题，打造理论与实践相结合的技能人才。
“党员+”思想帮扶法。各党支部通过支委包责任区、党员包个人的“1+1”网格化帮扶体系，让71名党员都有“责任田”，疏导员工思想、解决工作生活困难、理顺员工情绪、传播正能量，构筑和谐稳定队伍。
“党员+”攻坚创效法。各党支部通过党员创新攻关小组“1+1”，开设创新攻关论坛，整合集体智慧，群策群力解决生产中随时出现的疑难杂症，解难题创效益，并以创新讲堂、心得交流、绝活亮相等方式，让创新技能学习传播，达到技能人才“裂变”、创新成果“生金”。截至目前，项目部党员先后完成精益管理提案240余条，实现人均3条目标。（谭吉辉）
