7月17日，笔者从中国石油西南油气田公司蜀南气矿获悉，近年来，泸州采气作业区党委以落实新时代党的建设总要求为主线，注重创新以“双引领、双落实、双推动、双完善”为内核的工作机制，扎实推动党建生产深度融合，奋力开创辖区非常规天然气加速上产新局面。
注重政治思想和作风转变“双引领”，筑牢信念根基。近年来，随着泸州区块非常规天然气上产全面铺开，工作量大幅增长，该作业区党委精准把好发展“方向盘”，聚焦思想引领，学深悟透增合力。认真落实“第一议题”制度，切实组织开展点面结合的企业形势任务宣传宣讲，进一步增强全员履职尽责的使命感；聚焦作风转变，落细提速强执行。以“治庸提能力、治懒见效率、治散正风气”为目标，树立“实干与实惠成正比、干多干少不一样”的导向，狠抓工作推进落实，加大全员绩效考核，严格奖惩兑现，以作风转变推动工作质效持续提升。
注重保障协调和有机融合“双落实”，发挥推动作用。为促进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，该作业区党委坚持在找定位，充分发挥支部战斗堡垒作用上下功夫。切实开展“党旗在一线飘扬 党徽在现场闪耀”“走管线 巡井口 查隐患”等主题活动，探索推行党小组和生产班组的融合共建，真正让基层党支部成为安全生产的攻坚堡垒；在搭平台，充分彰显党员模范带头作用上功夫。扎实推进“亮身份比技能、亮素质比业务、亮业绩比贡献”的“三亮三比”活动，成立以党员为主体的专家工作室和新井投产小组，在新井投产等急难险重任务中担当作为，展现良好风采。今年上半年高效完成6口非常规天然气井投产，新井累计产气1700万立方米。
注重协同联动和职能发挥“双推动”，汇聚奋进合力。该作业区党委牢固树立“一盘棋”理念，立体式打造“党建引领、群团带动、协作共赢”的“大党建”工作格局。 突出以“大党建”格局增强治理效能。分类分层理清岗位职责，形成党委有部署、班子成员分头抓、党支部书记主动抓的党建责任落实机制。统筹整合党政工团资源，促进职能、过程、机制融合，实现目标同向、工作共商、资源共享、成效共创；突出以“三带动”方式加大资源整合。坚持以党建带动群团组织建设，整合组织资源，群团组织在非常规天然气新井快速投产、安全文化活动等方面发挥职能优势，涌现出“四川省青年文明号”“泸州市安全生产示范岗”、公司“三八”红旗集体等先进集体。
注重品牌打造和人才培育“双完善”，形成长效机制。该作业区党委坚持“立意更高、内容更新、形式更实”理念，通过建立长效工作机制夯实党建基础，全面提升工作质量。在推行“标准化”考评，激发创新活力方面，实行党支部绩效考核和党员积分制管理，形成季度检查、半年小结、年底总评模式，带动支部党建目标与安全生产目标同向精准发力；在培育“叫得响”典型，发挥辐射作用方面，加大先锋榜样、标杆集体的多角度宣传，先进典型的辐射带动效应，激发全员创先争优活力，先后涌现出集团公司“先进基层党组织”“铁人先锋号”等先进集体。（黄斌 杨小红）
