■ 高琦
匠者，是把一件事做到极致的专注，是数十年如一日的坚持，更是千百次浮躁之后的精益求精。近年来，为表彰在各条战线上涌现出的技术工匠，激励他们立足岗位、扎实工作，澄合矿业电力分公司不仅每年定期举办岗位技术工匠颁奖典礼，邀请家属同坐第一排，共同接受最高“礼遇”，更在选人用人、评先选优、职位晋升等各方面给予“政策倾斜”，让公司电力工匠有“位子”、有“票子”、有“面子”。
量体裁衣，让想干事者有平台
5月13日，在公司第三届岗位技术工匠颁奖典礼上，第一排就坐的正是获得电力工匠荣誉称号的10位技术工匠，他们身披绶带，手捧鲜花，享受着公司党政的送出的最高“礼遇”。
如何对待技术工匠，该公司量体裁衣，给出了“专属计划”，持续开展岗位技术工匠推评活动，从各车间、供电所、项目部生产岗位的优秀工人中进行评选，按照基层推荐、公司评选的流程评选10名工匠进行表彰奖励。并将此项活动和评先选优，职位晋升进行挂钩。评选为电力工匠不仅可以纳入基层班组选拔任用“后备库”管理，成为重点发展对象；同时还可以享受公司给予在待遇上做到“高激励”，真正给想干事的职工有平台，既给予技术工匠更大的自由裁量权，也充分给技术工匠一个完全自主支配、展示能力的平台。
奖励激励，让想干事者有机会
在岗位技术工匠的这个星光大道的舞台上，已经产生了30名电力工匠，但最大的明星莫过于王纪鸿。他是供电所王村110KV变电站的一名运行操作工，连续三年获得电力工匠殊荣。他除了享受岗位技术工匠评选活动给予的奖励之外，还凭借出色的业绩被推荐到变电站班组长岗位工作，成为该公司岗位技术工匠评选活动的最大受益者。
能者、勤者上，劣者、惰者下。岗位技术工匠评选活动催生了更多的内在动力，先后有18名电力工匠从一线职工提拔或转岗到更重要的管理岗位，成为带动班组工作发展的“领头雁”，成为公司高质量高效益高品位发展的中流砥柱，让一池活水始终处于激活奔腾状态。
追赶超越，让干成事者上舞台
“我觉得很荣幸，有了电力工匠这个荣誉，让我们工人名利双收，我要和家人一起分享这份荣誉。”脱硫运行工匠雷磊感慨道。
据悉，“电力工匠”评选活动第一届始于2016年，该活动已经连续开展三届了。电力工匠的评选相当于职工的一个荣誉记账簿的作用，职工每年在工作上的表现、创造的价值和贡献，都可以为其获得电力工匠的荣誉成功助力。该公司充分发挥正向激励作用，调动起职工追赶超越的动力，吸引广大干部职工的积极参与。
近年来，该公司广泛推评岗位技术工匠活动，建立了班组长后备人才库，按照班组长的选拔条件，及时把品德好、技能高、业务强，表现突出、诚实劳动的优秀职工纳入到班组长后备人才管理，大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围，鼓励职工岗位成才，助推企业转型发展。
