■ 秦莉 胡珊
5月7日，中国石油西南油气田公司天然气净化总厂生产技术人员技术比武圆满落幕。在热烈的掌声中，来自工艺、机械、仪表、电气4个专业的27名选手走上了领奖台。
此次技术比武是总厂积极践行中国石油集团公司“生聚理用”人才发展战略落实落地举措之一。
作为中国综合配套最完整的天然气净化厂，在川渝两地拥有在运装置16套，天然气年处理能力200亿立方米，连续4年突破千万吨级净化量，占据了西南油气田天然气处理量的半壁江山。57年来，形成了一整套先进的天然气生产及管理理论，培养了一大批高素质净化人才，成为我国天然气净化工业名副其实的人才“摇篮”，先后涌现出全国劳模、全国技术能手、五一劳动奖章获得者、集团公司劳模、四川工匠等。
“高光”时刻的背后，是多年来对技能人才培养久久为功的系统工程。总厂拥有国内唯一且规模最大的天然气净化技术培训基地，具备118名师资，配备电化教学、仿直教学、远程教学和实操教学等软硬件设施。为各大油田石油石化企业和高校开展培训2250人次，为海外项目开展培训232人次。“十三五”以来，输出人才近300余人，现有170名高素质人才在罗家寨、川东北高含硫项目等技术支持，54名在土库曼斯坦净化厂运维管理。
据悉，总厂通过内部优化配置、岗位序列转换、归核化转型等方式，不断完善三支人才队伍转换通道，现拥有一级工程师4人，二级工程师17人、三级工程师124人；除了“师带徒”、“123”培训、“项目练兵场”等培训模式外，总厂还将装置停运的老区95名技能操作人员，分配到6个单位进行跟班实训或保运支撑；编写了《天然气净化操作工职业技能培训教程》等行业教材，制定了《天然气净化工程劳动定额》等6项行业标准和企业标准，得到了国内外净化行业的高度赞誉，用实力赢得行业话语权。
