■ 周安才
为进一步提升廉洁文化的影响力，党员干部教育的渗透力，近年来，成都市郫都区红光街道纪工委充分发挥廉洁文化的教育、示范、引领、导向作用，加强廉洁文化阵地建设，打造廉洁文化示范点，丰富廉洁文化活动载体，全方位营造“家风好、民风纯、党风廉、政风清”等廉洁文化氛围，积极开展廉洁文化进机关、进社区、进校园、进企业，上墙壁、上橱窗、上舞台等活动，不断增强广大党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。
打造廉洁警示文化墙“入眼”
廉洁文化，是社会主义先进文化建设的新发展、新探索，它的核心要义是清廉为民。日前，笔者走进郫都区红光街道办事处各村（社区），让人耳目一新的是办公楼梯墙、中小学校园围墙、小区墙壁和公共场所，处处可见“自重、自省、自警、自励”，“慎权、慎欲、慎微、慎独”；“君当如梅 笑迎霜雪 傲骨不折”；“勤以为民 廉以养德 淡以明志 俭以修身”；“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”；“挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福”；“以公为矛，锐不可当；以廉为盾，坚不可催”等廉洁警句、名人名言。据悉，红光街道纪工委采取多种方式，利用多种资源，设立廉洁文化宣传角，打造廉洁文化漫画墙，使党员干部和广大居民时时受到廉洁文化的教育，处处接受廉洁文化的洗礼。
开展违纪违法警示教育“入脑”
“全面从严治党，既要标本兼治，又要正心修身”。街道纪工委为让机关广大党员干部、村（社区）“两委”人员，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚持把廉洁警示教育融入日常、抓在经常。以召开工作例会、党员大会、党团活动为契机，组织党员干部开展廉洁教育课、观看廉洁警示教育片，采取公众号、QQ群、微信朋友圈等形式，定期通报违纪违法典型案例，剖析违纪违法案例犯罪根源，利用发生在市、区和街道的违纪违法“活教材”进行警示教育，让大家以案为鉴、举一反三、警钟长鸣。通过上紧“廉洁发条”，教育广大党员干部汲取违纪违法案件教训，让纪律和规矩内化于心、外化于行、固化于脑，自觉做到干净做事，清白做人，不踩“红线”，不碰“高压线”，守住“底线”。
强化廉洁文化阵地建设“入心”
街道纪工委充分发挥书香文化广场红色教育阵地，打造居民小区“廉洁警示文化长廊”，推出高店社区廉洁示范点，利用各村（社区）宣传栏、廉政文化墙等宣传平台，做到视频有廉洁图像、公众号有廉洁文字、网络有廉洁显示，节假日微信群有廉洁重要提醒，以此增强廉洁文化吸引力和感染力。街道纪工委在拓展廉洁文化阵地的同时，去年还将廉洁文化宣传同党史教育活动有机融合，延伸廉洁文化宣传内容和形式，利用庆“七一”和建党100周年之际，组织街道机关、村（社区）党员干部600余人次，参观红色基地，观看红色爱国电影，参观天府家风馆，邀请参战老兵讲述革命故事，接受红色教育11次，组织开展廉洁文化活动19场，使廉洁文化更具渗透力、更有影响力。
筑牢反腐倡廉思想防线“入行”
狠抓监督检查，吹响廉洁“监督哨”。街道纪工委在坚持把坚定政治方向作为监督执纪的根本要求的同时，成立了以纪工委书记为组长、纪工委工作人员为成员的督查专班，采取不定期、不定时的方式，对机关各科室、村（社区）“两委”人员，上班情况、在岗情况、请销假制度执行情况、会风会纪情况、新冠肺炎疫情防控措施落实情况、党员干部履职履责和廉洁自律以及群众聚焦的热点、关注的焦点问题和需求落实情况进行监督检查，确保苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早预防、早纠正。自去年以来，纪工委对上班不在岗、迟到早退、不假外出、违反工作要求、不正确履行职责等问责达6人。
强化制度落实，拧紧廉洁“总开关”。为确保党风廉政建设工作有效开展，街道纪工委指导各村（社区）制定了《定期学习制度》、《工作经验制度》《民情恳谈会制度》《谈心谈话制度》。自去年以来，街道共完善各项制度7个，为工作开展提供了制度保证。
建立约谈机制，注射廉洁“预防针”。为筑牢党员干部思想防线，时刻做到有“毒”的食物不吃，违规的高压线不碰，违纪的红线不踩，违法的事情不做，街道建立了廉洁谈话机制，针对“思想有波动、情绪有躁动、工作有变动、内心有浮动、群众有反映”的问题，及时对有关人员进行约谈提醒、谈话函询。使抓早抓小、防微杜渐成为常态，使“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为习惯，促使党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦。为畅通群众举报渠道，街道纪工委还设立了群众举报箱15个、群众专线举报电话1个，以此畅通信息反馈渠道，做到事事有回音，件件有处理。去年以来，共处置问题线索15件，其中区纪委交办1件，受到纪律处分13人。
