今年以来，安徽童亭矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的政治核心作用，发挥国有企业党建的独特优势，选好切入点，找准着力点，强化党建引领作用，不断凝聚安全生产合力，助推矿井和谐稳定、长治久安。
强化思想引领，精准“导航”。思想引领行动。为了进一步做好新形势下职工的思想政治工作，理顺职工情绪，该矿党委始终坚持把矿井工作的重点和难点作为思想政治工作的切入点。每年都结合实际举办由矿领导主讲的“形势任务报告会”，不间断地组织机关联系点人员开展“理论下基层”宣讲，通过跟进形势、全力施教，营造了人心思进，凝心聚力促发展良好氛围。同时，切实发挥好思想政治工作的优势，把思想政治工作建在班组上，积极做好“一人一事”的思想工作，构建了以“领导结对子、机关联系点、科区包保、后进帮教转化”为抓手的帮教体系。
加强支部建设，全面“筑基”。党建工作的重心在基层。该矿党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，持续抓基层、打基础、重创新，狠抓基层支部标准化建设。不断修订完善五星党支部创建考核标准、矿领导班子成员联系党支部、“三会一课”、党支部书记轮训及党建联系点等制度，明确标准，细化要求，推动了党支部标准化建设，夯实了党建工作基础。在制度保证的基础上，选取党建基础好的先进党支部召开党建工作“互学互看”现场会，将党支部标准化建设过程中的好做法进行推广分享，以点带面，全面开花，该矿党委及所属18个党支部全面达标。
坚持品牌示范，激发“活力”。旗帜引领方向，先锋凝聚力量。该矿党委始终坚持把品牌培育作为提升党支部工作的重要抓手，大力开展党建品牌创建，激发党建工作活力。在创建之初，该矿专门多次召开党建工作座谈会，先后下发了开展创建品牌党支部活动的实施方案等文件，明确了“支部坚强有力、党员作用明显、工作得到促进、党员群众满意”的具体目标。要求每个支部根据各自特点和优势，因地制宜地提炼主题，提炼出与中心工作结合紧密、有利于长期坚持的品牌主题，党委部门并对各支部提出的品牌主题严格把关，作为党务公开的内容进行及时公布，广泛听取职工群众的意见，自觉接受群众的评议和监督。截至目前，全矿13个党支部形成了各自特色的党建品牌，如：综采一区党支部“-5+1”和谐区队管理法，促进了干群关系，推动了单位和谐发展；供销科党支部“三字经”循环提升法，通过“拍片子、查病灶、吃吃药、看疗效”，减少了工作失误，使“严细实精”工作作风落到了实处，为矿井安全发展提供了坚实作风保障，以此助推矿井安全生产向更长周期迈进。
(高加林)
