在陕煤集团澄合矿业电力分公司，只要提起“电力工匠”，大家总是一片赞誉。
在“电力工匠”的这个星光大道的舞台上，产生了20名“电力工匠”，但最大的明星莫过于王纪鸿。他是供电所王村110KV变电站的一名运行操作工，连续两届获得“电力工匠”殊荣。他除了享受“电力工匠”评选活动给予的奖励之外，还凭借出色的业绩被推荐到变电站班组长岗位工作，成为该公司“电力工匠”评选活动的最大受益者。
据悉，“电力工匠”评选活动第一届始于2016年，该活动每两年一届，已经连续开展两届了。近日，公司决定开展第三届“电力工匠”评选活动。此次“电力工匠”将从各车间、供电所、项目部生产岗位的优秀工人中进行评选，按照基层推荐、公司评选的流程，最终评选出10名“电力工匠”，同时邀请家属与“电力工匠”坐到第一排，共同接受最高“礼遇”，到现场接受表彰，并授予“电力工匠” 荣誉称号。除此以外，评选为“电力工匠”的职工，不仅可以纳入基层班组选拔任用“后备库”管理，成为重点发展对象;同时还可以享受公司给予的“电力工匠”活动奖励。
“‘电力工匠’的评选相当于职工的一个荣誉记账簿的作用，职工每年在工作上的表现、创造的价值和贡献，都可以为其获得‘电力工匠’的荣誉成功助力。”该公司负责评选的工作人员介绍说，“有了‘电力工匠’这个荣誉，名利双收，自然也吸引广大干部职工的积极参与。”
近年来，公司广泛推评“电力工匠”评选活动，建立了班组长后备人才库，按照班组长的选拔条件，及时把品德好、技能高、业务强，表现突出、诚实劳动的优秀职工纳入到班组长后备人才管理，大力弘扬工匠精神，营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围，鼓励职工岗位成才，助推企业转型发展。
能者、勤者上，劣者、惰者下。“电力工匠”评选活动催生了更多的内在动力，先后有18名“电力工匠”从一线职工提拔或转岗到更重要的管理岗位，成为公司高质量高效益高品位发展的中流砥柱，让一池活水始终处于激活奔腾状态。(高琦)
