这是笔者第二次采访李吉东，和上次一样，在办公室和现场找了一圈都没见到他。
“有个工艺问题需要核实,我们班长去找技术员了，您等他一会吧。”班里的一个职工告诉笔者。
哪里有难题 哪里就有他困难面前挑大任
个子不高但身材壮实，两眼炯炯有神，行事干练果敢，每天穿梭在车间各个角落……他就是北重集团防务事业部503车间缸筒班班长李吉东。
工作十多年来，他植根岗位做表率，困难面前挑重担，一心扑在工作上，成了一个“坐不住”的班长。
“今年任务忙吗?”
“特别忙，疫情期间我们班里有七个人被隔离，人少了活儿还得做 。有那么几天我们小区也封闭了，没办法我在单位住了几天，又回我母亲家住了几天。”李吉东说。
这几个职工不来，他们的任务就没人干。李吉东怕生产滞后，带着大家亲自上阵干，靠着加班抢干，才没有耽误进度。
503车间区域分散，工作场地分布在16号厂房的三跨、八跨、九跨和十一跨，管理难度相对较大，所以班组里大大小小各项工作都离不开李吉东。
“哪里有难题，哪里就有他，哪里有困难，哪里就有他。”同事这样评价他。
看来大家都叫他“坐不住”的班长，是有缘由的。
2021年初,车间新引进了一台数控深孔钻镗床，李吉东带着徒弟梅家瑞一起研究新机床的加工方法。“要想发挥出机床的最佳使用功能，必须花时间去调试，为让这台新机床快点投入使用，那段时间吃饭想、睡觉想，反正是全部心思都在干这个事。”李吉东说。
经过一个星期的时间，新设备终于被他“玩”明白了。
他又经过不断摸索，用新设备完成某产品镗滚压试制，并取得成功。
在这过程中，他还针对不同产品制作镗头、收油器转换接口、刀杆接头等辅具实现多产品加工。
耕耘17载结合生活与工作 掌握技术小妙招
李吉东从青涩到成熟，执着耕耘17载。出生在普通家庭的他，非常珍惜这份工作。
在学徒期间，李吉东虚心向老师傅们学习、请教，从工件的装夹、刀具的刃磨再到切削参数的选用，他都用心揣摩。
干好车工，三分靠手艺、七分靠刀具。哪位师傅刀磨得好，他就追在师傅后头学。
很快这个20出头的小伙子凭着自己的努力初见锋芒。勤思好学的李吉东还买了大量的书籍，广泛汲取专业知识，为今后技能水平的提高埋下了伏笔。
近几年来，他先后参与研制了多种装备产品的加工任务，在大家眼中李吉东就是质量的保证，一旦遇到技术难点、生产窄口，总会把艰难的任务交给他。
他也总是不负众望，带领班组成员主动想办法反复试验，大胆改进加工方法，解决多个技术难题。
能干、肯干、实干，但不会“蛮干”。李吉东经常将日常生活的细节与工作的细节结合起来，诞生了一个又一个工作“小妙招”。
粗加工的细长杆易变形，他利用车床巧妙校正了;在装配科研产品时没有专用夹具，他提出在车床利用夹盘夹紧和天车配合后进行紧固的办法;重点产品摇架毛坯为铸件，粗加工表面时刀具磨损严重，他利用报废的锯齿螺纹刀具车刀合金头大、刀具材料好、耐磨的优点，增加前角、后角，磨削成外圆车刀，成功地改制成粗加工车刀，效率提升一倍。
还有一次，某科研产品开始投产加工，李吉东刚拿到产品图，就对焊道设计位置的合理性提出改善方案。而在实际加工中，他提出的问题得到了验证，焊道缺陷导致镀铬不合格。
他凭借多年的加工经验提出由气保焊改为电焊焊接，最终加工出的产品完全合格，为后期产品批产积累了宝贵的经验。
“像这样技术创新的事例还有很多，每次遇到问题，李班长比别人都用心，他不但爱琢磨，而且敢打破常规，喜欢制作一些工装卡具提高工作效率，尤其是加工科研产品时，不讲任何条件，敢于啃硬骨头。”503车间主任李伟说。
李吉东还抽空对车间“独子”设备——数控深孔钻床进行研究。他对掌握的诀窍分享给徒弟和班组成员。
“当好班里的领头羊，打铁先得自身硬，自己没两下子，怎么带着大伙干。”
经过多年的磨练，他逐渐练就了扎实的基本功和娴熟的操作技能。靠着勤奋学习实践，他多次参加技能大赛，收获了“全国青年岗位能手”“兵器集团技术能手”“中央企业青年岗位能手”“中央企业技术能手”等荣誉称号。
近几年，车间的抛光、车床、珩磨等岗位都是年轻人，很多疑难问题解决不了。
李吉东在带新人这方面也倾注了很多心血。他总说，一个人优秀只能代表自己，所有人优秀才是团队的实力。
李吉东在获得2021年度北重集团劳动模范称号时，这样说道：“这不仅仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我还要继续在岗位上不断学习、不断积累、不断突破。”(马兰)
