近期，中国石油西南油气田公司蜀南气矿紧密围绕“共建共治共享”主线，以防范化解突出矛盾风险为导向，以平安创建活动为载体，采取“压实微责任、致力微治理、突出微教育”的方式，切实提升各级维稳安保工作质效，全力保障了冬残奥会、全国“两会”等特别重点阶段的平安稳定，为气矿高质量效益发展营造了平安稳定的内外部环境。
压实“微责任”，提高“大站位”。针对特别重点阶段工作要求，结合气矿维稳安保工作特性，下达《维稳信访安保防恐特别重点阶段责任令》，分级梯次管理15个重点单位和15个升级单位，要求基层单位党政主要负责人树立大局意识和全局观念，强化维稳安保“第一责任”，坚持“八个坚决”工作目标，分解细化任务，精心安排部署。坚持党政工团齐抓共管、职能部门指导协调、单位及部门各负其责、员工群众共同参与的平安建设工作机制，层层压实责任，形成党政携手、单位及部门联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
致力“微治理”，发挥“大效能”。规范信访程序、提升办理质效，引导信访人依法逐级走访，确保法制、阳光、责任信访深入人心。由上至下推广应用“川油心声”工作平台，由下至上开展不稳定因素排查，全面掌握各类矛盾纠纷和员工群众所思所想，采取主动约访、带案下访、慰问帮扶等方式及时调解矛盾纠纷，解决员工实际困难，强化涉稳风险源头治理。紧盯生产规模大、介质风险高、枢纽作用强、治安环境复杂的油气生产场所，狠抓对标排查、狠抓整改完善，按照人防可靠、物防管用、技防有效的思路，切实完善三防建设，有效提升重点目标治安反恐风险防范能力。主动与属地政府信访维稳、治安反恐职能部门和街道社区汇报对接，通过联席会议、联合接访、联合检查、联合宣教等方式，协调解决维稳信访安保防恐突出问题，提升企地警联防联治、联调联处工作实效。
突出“微教育”，营造“大氛围”。利用内网主页、企业微信群、中油即时通等，通过专项通知、法治课堂、离退休座谈、派出所民警授课等方式，组织员工学习《民法典》《信访条例》《禁毒法》等法律法规，提升法治思维和依法依规办事能力，采取制作宣传展板、设置微宣传点、接受现场咨询等方式，开展法治宣传进机关、进班组、进社区，并积极邀请属地公安机关开展企业员工防骗宣传教育、安保防护器材器械实操等教育培训，引导3290余人注册使用“国家反诈中心APP”、关注“四川反恐”微信公众号，开展现场解答咨询、观看案例事故警示教育视频23场，营造了“全民参与、共建和谐”的大学习、大宣传氛围。
(黄斌 汪钰 叶琪)
