党史如镜，映照为国为民之初心!学史力行，奏响服务员工主旋律!自党史学习教育开展以来，东北工业集团有限公司党委切实增强为民服务宗旨意识，深入开展“党员办实事、干部解难题”活动，千方百计把含有46项“急难愁盼”的“问题清单”逐个逐项变成员工的“幸福账单”，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，员工对企业的满意度不断上升。
体检：员工不再为健康担忧
去年8月份，该公司领导在走访中，针对员工提出的体检费用低、体检地点远、体检排队时间长等问题，专门召开党委会进行研讨，决定将员工健康体检纳入“问题清单”中，在原有套餐的基础上，增加体检频次、提高体检标准。
该公司工会积极联系多家公立医院与健康体检中心，公司监事会主席、党委副书记、工会主席冯继平亲自带队，实地考察了解多家健康体检中心的体检项目、收费标准、医疗设备、工作环境、体检流程，在综合比较与多次协商后，最终选定一家距离单位比较近的医院作为员工定期健康体检的定点医疗机构。
为做好员工的体检工作，该公司工会提前与体检中心协调，对体检项目和程序进行精心策划，制定了详细的体检方案，先后为1305名员工进行了健康体检，同时，还为生产一线的1108名员工进行了职业健康体检。
洗手：员工不再为冷水犯愁
“今年这个冬季，我们再也不会用冷水洗手了，公司的举动，不仅让我们暖手更让我们暖心。”下班后的孙中强在水池旁一边洗手一边高兴地说。
以往进入冬季，东北工业集团一东公司生产线员工下班后得用冷水洗手，手上沾满油污，冷水很难洗净。一些员工便用饮用开水兑冷水洗手，虽然浪费饮用水，但只有这样才能洗净手上的油污。公司领导了解到此情况后，立即安排党委工作部和综合管理部实地勘查，详细询问员工需求，针对用水量和现场实际制定安装方案，并采购了5台热水器，安装在水池边，切实解决了员工下班后没有热水洗手的问题。
用餐： 员工不再为温度为难
“今年冬天到员工食堂用餐，可不挨冻了，感谢公司领导改造了食堂的供热管网。”说起在食堂就餐时不再担心饭菜变凉，一线员工于跃的脸上流露出幸福的笑容。
“食堂的温度提高了!”这是去年入冬以来，员工在食堂用餐时常说的一句话。在东北工业集团新园区，有一处建筑4000多平方米的员工食堂，因为员工食堂的暖气管道是整个园区的末端，所以，每到冬季的时候，尽管也采取了一些防寒措施，但食堂温度低的问题始终没有得到彻底解决。去年，在进入冬季前，东北工业集团将此事列入“问题清单”，并明确了解决问题的期限。保障服务部门接到任务后，立即研究解决问题的方案，找出真因，投入资金40多万元，利用“十一”假期对食堂的供暖管道进行改造，同时还采取了其他一些保温措施，改造后的食堂温度有了明显提升，员工也吃上了热乎的饭菜。
出行：员工不再为安全担心
东北工业集团新园区三面临街，有四个进出口，除了4号门是物流门外，其余的1、2、3号门都是员工上下班的出入口。以前，员工上下班分散在三个大门前乘坐班车，有的员工还需要横穿马路到对面去坐班车。由于上下班，尤其是下班时间，正值车流高峰期，员工过马路乘坐班车存在着安全隐患。
从去年10月开始，东北工业集团做出决定，十几辆班车开进公司院内，并提前确定停车的位置，每辆班车进到园区内都要依次停在指定的停车位。同时，要求所有班车要至少提前10分钟发动车辆，保证车箱里的温度。乘坐班车的员工都发自内心地说，公司领导真是为员工着想，为员工办了一件好事实事，让我们通勤的员工出行更加安全，上下班再也不用为安全担忧了!
“把实事办好、把好事办实。东北工业集团为员工服务解难题永远都在路上，只要员工有合理的诉求，我们都会在第一时间采取措施解决。”公司党委工作部的负责人说。(陈凤海)
