西北工业集团获陕西省劳动竞赛优胜集体荣誉称号
■ 路春玲 文/图
●将竞赛奖品送到基层单位员工手中。
近日，中国兵器工业集团西北工业集团有限公司被陕西省劳动竞赛委员会评为“2021年度陕西省劳动竞赛优胜集体”，是陕西兵器系统唯一一家获此殊荣的单位。2021年，公司劳动竞赛委员会为全面落实职代会确定的经营目标，面对应急保障任务更加艰巨、科研生产交织更加突出、安全质量形势更为严峻以及新冠疫情突然爆发、十四运召开等种种因素，聚焦全面完成装备保障任务，构建完善了多元化劳动竞赛运行机制和激励机制，破“山”开“路”，凝聚全体职工力量，在推动全年各项任务目标的顺利完成上发挥了重要作用。
主题鲜明、稳步实施年度劳动竞赛目标全面实现
根据公司生产经营形势，2021年上半年下发了《关于开展2021年度“当主角 聚使命 保交付”主题劳动竞赛活动的通知》，对2021年度劳动竞赛活动进行了全面部署。下半年下发了《关于在公司军品生产系统开展“三比三促争明星 打好打赢攻坚战”专项劳动竞赛的通知》，年末组织竞赛效果评估、评比工作，评出本年度先进集体和先进个人。通过多维度、立体化的竞赛模式，有效推动公司第二届一次职代会上确定的各项重点任务全面完成。公司2021年度实现补贴前利润总额3.51亿元，同比增长11.26%;主营业务收入56.2亿元，同比增长3.87%。
形式多样、梯次推进构建起全方位多元化的竞赛模式
一是公司级劳动竞赛。对内，公司竞赛办会同有关部门筛选重点项目和产品，确定竞赛目标进行攻坚破难，促进各项重点任务完成，竞赛结束后由公司竞赛办对竞赛结果进行评估后奖励兑现。同时还组织完成好与西北兵工局围绕13项重点科研生产目标签订年度竞赛协议。对外，围绕重点项目或重点产品的高质量交付目标，与配套厂家联系，共同开展跨企业跨行业跨区域协作配套产品劳动竞赛。二是分厂级劳动竞赛，各分厂按照与公司签订的“年度目标责任书”为竞赛目标，适时自行组织开展劳动竞赛。三是班组级劳动竞赛，二级单位将年度各项工作任务分解到班组或岗位，确定阶段性工作重点和竞赛目标。四是女职工专项劳动竞赛。开展女工“五行千岗百颗星”劳动竞赛。
经费保障、即时表彰参与人数和表彰力度创历史新高
公司着力构建“突出劳动和价值创造”的竞赛激励机制和考核评价机制，不断加大表彰奖励力度，2021年公司共投入劳动竞赛费用200余万元，具体是：科研竞赛费4万元，“当主角 聚使命 保交付”主题劳动竞赛费3.7万余元，“三比三促争明星 打好打赢攻坚战”专项劳动竞赛费15万余元，安全、质量合理化建议活动费3万元，年终评比90余万元。与此同时，各基层单位根据本单位实际开展各类竞赛活动50余项，金额约100多万。另外，全年公司发放质量奖1800万元，发放科学技术进步奖429万元。
加大宣传、营造氛围发挥劳动竞赛凝心聚力的作用
公司竞赛办全面实施“一线工作法”，每月分别组织生产部门领导、劳模工匠代表、部分基层工会主席，将竞赛奖品送到基层单位、送到生产岗位、送到“竞赛明星”手中，并组织座谈交流会，让职工们与高技能大师切磋技术，工会主席们相互交流竞赛心得，同时利用生产间隙了解职工诉求，及时开辟了幼儿园周六和加班托管班，解决了职工的后顾之忧，全身心投入到工作当中。
与此同时，公司劳动竞赛办公室积极发掘竞赛中的先进事迹、攻坚团队和先进人物，及时做好总结宣传，全年劳动竞赛系列宣传稿达40余篇，有效营造了竞赛氛围，发挥了榜样辐射带动作用，开启了公司劳动竞赛的“加速度”。
多措并举、成效显著有效助推生产经营任务全面完成
职工科技节“轰动”——在陕西省第六届职工科技节举办之际，去年8月25日，以“科技引领、匠心向党、锤炼新时代职工队伍”为主题的西北工业集团“第二届职工科技节”盛大开幕。本次科技节共设置“评比展示类”、“技能大赛类”、“培训交流类”、“对外参展类”等四大类内容，涵盖技能展示、创新观摩、名师带徒、技术比武、座谈交流等10个项目，营造出了学技术、比技能、共提升的良好氛围。
技能大赛“燃爆”——按照2021年陕西省职业技能竞赛的工作安排，今年公司共有200余名职工报名参赛，创历史新高。由公司工会牵头，依托职工(劳模)创新工作室的大师讲堂，张新停、朱力、江振卫等工作室领衔人，利用工作之余给参赛职工做培训讲师、实操指导。通过“理论+实操”培训选拔出参赛选手，为公司技能人才队伍储备了“种子选手”，提升了职工攻坚克难的能力。
创新工作室联盟“集智”——公司今年制订了《职工(劳模)创新工作室联盟管理办法》，由张新停工作室、朱力工作室牵头，组建工具钳工及维修、数控加工两个类别的创新工作室联盟试点，采取公司内部相同专业创新工作室横向联盟，业务上下游创新工作室纵向联盟，与外部单位优秀工作室结成联盟等方式，为职工学习交流、集智攻关、攻坚克难搭建新平台。
合理化建议“助推”——公司工会在2021年8-11月期间，分别开展了百天百条安全合理化建议和质量合理化建议活动，活动得到了广大职工的积极参与，公司工会组织有关部门参与评审，各评比出百条质量和百条安全合理化建议并进行了表彰，有效助推了公司安全生产工作和全面质量提升工作。
2021年，西北工业集团有限公司深入贯彻新时代集团公司发展方针，在公司劳动竞赛的号召下，全体西北工业人用饱满的工作热情和十足的信心，按下生产竞赛的“快进键”，公司全面完成了2021年装备建设保障任务，全面完成了2021年经营责任目标，全面实现了“十四五”良好开局!
