皖北煤电集团朱集西矿采取多项措施，全方位提升员工技能水平。
拓展信息渠道，广纳建言献策。该矿通过设立意见箱、职工生活群、民主恳谈会等形式广泛收集员工意见和建议，全年共召开民主恳谈会12次收集整理各类问题64条，职工生活群收集问题302条。同时通过召开青工专题座谈会、开通“‘码’上办”网络平台收集合理化建议37条，对采纳的给予奖励。
开展技能竞赛，提高技术水平。该矿大力开展技能培训、技能比赛、岗位练兵、技术创新等活动，开展季度“全员岗位大练兵”，共有720名职工参与到28项工种的岗位比武，其中86名职工脱颖而出获得比武前三名的好成绩，并分别给予800元、600元、400元奖励;组织生产一二线单位84名到期出师的新工人，开展 “导师带徒”出师考核，其中优秀师徒13对，合格师徒31对。
运用现代技术，推动科技创新。在全矿范围内举行以“学技术、守规程、强技能、提素质”为主题的全员培训活动，同时依托“职工培训”、“实操基地”等载体，全面提高职工技能素质。引进推广“三高两注”支护技术，提高了支护强度;推广使用柔性网+锚网梁索支护工艺，提高了井下工作面收作工效;引进使用液压锚杆钻车，实现了修护刷帮、卧底、出货全过程机械化;引进使用大型履带式钻机，月台效最高达4681.5米;自行改造中央胶带机巷主、副煤仓切换装置，实现了原煤运输不停机倒仓。(阮峰)
