山东能源翟镇煤矿党委打造党建品牌集群
■ 商霞 安孝彬 宁伟
“党建是生产力，也是竞争力。”走近山东能源新矿集团翟镇煤矿党建工作品牌集群形象展示墙，一股浓浓的红色气息扑面而来，成为新矿集团党委?“创·实”党建工作模式落地见效的生动示范。
按照“全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效”工作思路，翟镇煤矿党委全面总结现有党建品牌，不断丰富精神内涵，充分激发创新创效活力，形成基层党支部各具特色、亮点纷呈的党建品牌集群。
融入中心拓内涵
去年，快速掘进十队党支部“红领尖兵”团队喜获新时代泰山“挑山工”先进集体荣誉称号。
“‘红领尖兵’品牌创建于2018年，当时区队承担远程遥控掘进机试验应用工作。”快速掘进十队党支部书记王建回忆说，“我们党支部抽调党员骨干组成攻坚团队，由党员郑宗峰任团队长，全员加压奋进，埋头苦干，超前完成综掘机安装调试任务，保障了矿井正常生产。”
通过对载体设计、工作模式、效果展现等方面不断创新优化提升，该矿党委把准定位，发挥特色，统筹规划，分别创建了主题突出、优势明显的党建品牌，实现了党建品牌全覆盖。29个党支部品牌融入中心、服务大局，在矿井各项工作中发挥引领、突破、保障作用，带动了党建效能全面提高。
他们为每个党支部品牌设计了Logo和二维码，扫码可查看品牌建设的目标、内涵等，并统一制作形象展示墙，使品牌理念逐渐深入人心，全面提高党建示范引领力，形成浓厚的党建文化氛围。
创新驱动激活力
机电工区党支部“党员红旗诊所”“所长”王瑞波定期组织机电“大夫”到井下各作业现场，对设备进行“把脉问诊”，大幅降低了机电事故率。
“我们工区设备故障影响时间由去年的每万吨105分钟降至目前每万吨45分钟，全年节约设备外委费用100余万元，月人均工资提高620元。”王瑞波娓娓道来。
特别是遇到重大技术难题时，他们组织专业技术骨干进行“专家会诊”“集中诊治”，有效避免了因设备故障对生产带来的影响，同时也培养锻炼了一大批机电技术人才。伴随着“党员红旗诊所”党支部品牌的纵深打造，王瑞波由一名机电班组长成长为机电工区区长。
围绕安全生产、经营管理等重点工作，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，确立创新创效突破项目，组织开展创新研究、基层调研等实践活动，推进课题攻关，解决现场实际难题。
务实服务强保障
翟镇煤矿党委将“保安全、提效益、促管理、强保障”作为出发点和落脚点，组织各党支部依托品牌阵地，开展“学党史、晒承诺、比作为”活动，紧扣“心系职工办实事”向职工公开做出服务承诺。
同时，深入开展“三观”主题教育，做实做细“一人一事”思想政治工作，强化重点群体人文关怀和心理疏导，凝聚共识，形成合力，营造风清气正、和谐稳定的矿区环境，为企业发展保驾护航。
治安保障部党支部划分党员责任片区，让党员驻班组、驻区队、驻社区，当好政策宣传员、职工服务员、心理辅导员、矛盾调解员、支部信息员和单位监督员，擦亮“驻班指导员”党建品牌，被评为山东能源集团“百个过硬党支部”。
“今年以来，我们着重提升辅助区队党建品牌内涵，打造了运搬工区党支部‘红色快递’、通防工区党支部‘红色向标’等六大品牌。”翟镇煤矿党委书记徐剑介绍，将继续通过述职评议、介入帮带、现场观摩等形式，以点带面、示范推动，全面提升各党支部服务保障功能，为矿井高质量发展提供红色动能。
