2021年以来，湖北黄石开发区·铁山区人社局充分发挥人社系统党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，按照“党建引领，发挥优势、人社惠民、赓续发展”的原则，积极探索“党建+业务”双融合工作模式，以党建为引领，重点开展“三个一”服务活动，通过加大就业对接、创业帮扶、职业技能培训等，扩大人社政策社会知晓面，确保各项人社惠民政策落实落地，形成富有人社特色的党建新格局。
“今天的活动搞得真好，我学到了很多就业社保政策知识，区里企业把招聘会开到了家门口，可以当面问人资经理工作具体细节，提供的岗位都是我们能干的。”太子镇樟铺村村民刘先生笑着说道。
12月10日，由黄石开发区·铁山区人社局举办的党建+人社惠民政策宣讲及推荐就业活动在太子镇樟铺村落下帷幕。当日，开发区·铁山区人社局组织辖区6家重点企业参会，提供岗位600余个，吸引400余名求职者入场，现场达成就业意向125人。
党建+帮扶，千方百计促就业。充分发挥支部战斗堡垒作用，实行支部包镇街，党员包村模式，积极构建企业与求职者供需平台。坚持“互联网+就业”，全方位开展就业宣传，利用官方微信公众号、省市公共招聘网、58同城、前程无忧等网站推荐区内企业，发布企业招聘信息，宣传稳岗配套政策，全系统党员干部积极宣传推介企业招工稳岗信息、招工微电影、微视频，扩大企业招聘信息知晓率。通过开展招聘会、参观企业、打通入职绿色通道等渠道千方百计将岗位送到家门口，帮助求职人员零距离交流，零距离面试，零距离入职。截至目前，共组织各类招聘会80场次，入场企业累计907家，提供岗位6万余个，入场人数累计32017人次，发放宣传资料20000余份，现场达成就业意愿3056人。
党建+培训，拓宽渠道提技能。定期组织失地农民、农村富余劳动力、脱贫人员开展就业技能培训，不断提升就业技能，拓宽就业渠道，更好的适应企业发展需要。积极发挥驻村工作队作用，切实履行人社部门职责，打破常规，对失业人员、农民工、退役士兵等重点就业群体，实施“精准摸排”,摸清就业意向和技能水平，建立培训需求台帐，精准掌握就业培训需求，全力做好培训基础工作。各镇街发挥基层人社中心党支部作用，以村党员带头作用，结合培训需求，组织村民开展组织柑橘种植、育婴师培训、养老护理员培训、就业技能等各类培训7期，累计培训500余人。培训班结束后，建立回访制，及时跟踪调查，掌握学员就业创业进度，解决存在的问题和困难，尽最大的努力帮助创业者实现就业，当好就业服务“保姆”。
党建+服务，凝聚合力暖人心。坚持“服务引领，党员先行”，各科室党员结合职能，凝聚合力，打好人社服务“组合拳”，不断增强群众的获得感、幸福感。推进业务流程权限下放，聚焦业务办理中的“堵点”“难点”，深入开展“局长走流程”活动，组织各镇街人社中心开展人社政务服务权限下放培训，极大方便了办事群众。集中开展人社惠民政策宣讲，局各科室业务骨干组成的宣讲团，积极在各镇(街)村(社区)向居民宣传讲解就业创业、社会保障、劳动维权等业务流程和法规政策，通过面对面宣讲，现场答疑，着力打通政策落实最后一公里。常态化组织下沉志愿服务，安排党员干部下沉社区参与疫情防控、文明创建等活动，有效对接居民需求，上门办理待遇领取资格认证手续，切实为居民提供个性化、多元化、精细化服务。 (黎安琪 柯技)
