今年以来，中国石油西南油气田公司川东北气矿按照公司思想政治工作安排，结合生产经营实际，提出并积极实践运用“学宣融建”四字方法，坚决把上级的决策部署落地生根，把高屋建瓴的思路具体化，把无形的意识形态有形化，把工作的方法格式化，形成具有川东北气矿特色的简单易懂、操作性强、行之有效的意识形态工作方法。
“学”字为基，把好思想“方向盘”。将意识形态纳入领导干部学习重要内容，与党史学习教育相结合，通过专题学、座谈讨论、学习研讨等多形式，班子成员分别参加中心组、支部、党建联系点学习，带头落实“第一议题”制度，学习传达意识形态工作相关要求。定期召开党群工作例会，分析思想文化领域突出问题，及时对思想理论、新闻舆论、文化活动、社会舆情等方面进行调研及分析研判，促进意识形态工作健康发展。
“宣”字为要，唱响发展“主旋律”。着力构筑网上网下“同心圆”，不断增强新闻舆论传播力、引导力、影响力。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传，紧紧围绕高含硫开发、安全生产、提质增效、重点工程、党建工作等方面，有序组织主题宣传，推出一批有深度、有分量的重点报道。通过制作先进典型宣传片和先进事迹手册、开展劳模先进风采展示、大力宣传践行石油精神和责任文化的先进事迹，充分发挥先进典型的正向激励作用。今年，共拍摄三部劳模专题片、五部杰出青年宣传片，在达州电视台、微信公众号、电视等宣传阵地持续播放，积极营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。
“融”字为根，展示企业“好形象”。融入企业文化。持续打造公司合气文化的基层文化，即以“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”为基本内涵的责任文化，培育、建设独具气矿特色的基层子文化、区站文化、班组文化，实现企业文化的延伸和落地。融入和谐社会。气矿积极响应四川省达州市委、市政府号召，从致力万源市大沙镇青山村脱贫攻坚到支持石塘镇贺家湾村乡村振兴，促进经济社会发展和群众生活改善，彰显企业的责任担当。融入持续发展。以“起步就是冲刺，开局就是决战”的进攻姿态，加快铁山坡、渡口河、七里北区块高含硫气田建设步伐和五宝场致密气的效益开发，不断增强政治感、责任感、使命感，将全体干部员工思想行动统一到公司“上产500亿”的决策部署上来。
“建”字为本，筑牢舆论“主阵地”。制定《川东北气矿意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建考核和基层领导班子考核的重要内容，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。严格执行公司《关于进一步严肃新闻工作纪律的通知》要求，严格执行新闻信息发布程序;完善《新闻媒体突发事件应急预案》，加大意识形态工作的监督考核力度，牢牢守住意识形态红线、依法依规底线和舆论导向生命线。加强舆情监控，强化微信、QQ、论坛等“互联网+媒体”平台监管，着力净化舆论环境。着手成立“新媒体创作工作室”，切实加强“一网、一微、两阵地”建设，发挥阵地的宣传导向作用，多方面、多层次、多样化展示气矿各项工作的特色及亮点。(姚小莉)
