■ 杜青松
近段时间，石洞沟煤业积极贯彻落实川煤集团和华荣能源公司党委、纪委有关工作部署和要求，落实责任，抓好“以案促改”工作整体推进，持续推动和深化干部队伍纪律作风建设，增强各级党员干部“自觉、自重、自省、自警、自励”意识，确保“以案促改”在持续推进和深化纪律作风建设过程中发挥积极作用，为全力冲刺年度各项目标任务奠定基础。
加强领导重落实。该矿党委要求各部门、科室要从政治上、思想上、组织上、行动上高度重视“以案促改”工作，全面落实整改主体责任。该矿成立领导小组，制定工作方案，细化工作措施。平日对工作开展情况进行跟踪问效，督促其履职尽责到位，对问题排查不准、整改措施不到位，走过场、敷衍应付、推卸责任等现象，及时通报、批评，严肃问责追责，把“以案促改”工作成效转化到企业高质量发展的动力中去。
靶向发力“敲警钟”。通过给重要岗位、机关全体管理人员、基层队长、书记集中开展全覆盖谈心谈话、观看违纪违法案例警示教育视频、上“以案促改”廉洁党课等进一步提升干部职工对典型案件的认识，认真检视自身，主动查找不足，促进自我反省、自我提升，使之真正做到以案明纪，知敬畏、存戒惧、明底线，始终将党纪国法内化于心、外化于行。同时，结合该矿实际，开展领导班子成员谈心谈话和专题民主生活会，由公司主要领导对公司班子成员开展谈心谈话，推动“面对面”听取意见，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻检视剖析问题，逐一进行对照检查和自我批评，真正做到“红脸出汗”达到进一步沟通思想、交换意见，正视问题、凝聚共识，为企业高质量发展奠定良好基础。
作风整顿“出重拳”。严格对照上级相关文件规定狠抓党员干部生活作风、工作作风建设，对不守政治规矩和政治纪律的行为和安全生产领域的形式主义、官僚主义等问题进行逗硬执纪，问责追责，倒逼干管人员转变作风、履职尽责，努力实现干部清正、队伍清廉、政治清明。加强思想和法治教育，进一步坚定理想和提高政治觉悟，对照自身进行深刻检视反思，补齐短板，及时引正纠偏、防微杜渐，坚决杜绝类似案件再次发生，坚决筑牢防腐拒变思想防线。
