9月15日，山东能源淄矿集团双欣矿业公司掘锚队4106胶带运输顺槽迎头，当日掘进进尺达到58米，再次突破掘锚一体机掘进历史新高。这一纪录缔造者领头人全是党员。
“这得力于我们抓党建三级联创的结果。我们通过做实政治思想工作让每个人都发挥出了正能量。”掘锚队党支部书记李吉刚一语中的。
旗帜高扬坚定“主心骨”
党史学习教育是今年党建工作的主基调。活动伊始，双欣矿业党委迅速行动，确定了“学懂四本书、弄通‘4+1’、做实十件实事、抓好十三项活动”的学习工作目标。今年以来，公司党委累计组织理论学习中心组集体学习11次，其中开展研讨6次、党委理论学习中心组成员撰写调研报告8篇。
为切实把百年党史学习好、感悟好、传承好、发扬好，他们利用学习会、主题党日、“三会一课”等，开展诵读党史故事、学党史征文、征集学党史视频等活动，将党史学习教育融入日常，聚焦在安全生产和“我为职工办实事”上。此举旨在力求党史学习教育入心入脑见实效，让党的思想理论光芒持续照亮前行的道路。
“以前我们住的阁楼不通风没有光，尤其洗手间中散发出气味让人憋得难受。现在经过改造，阁楼与正常的房间没有两样了。”综采队职工岳洪喜介绍。
学史在于实践，学史用于实践。年初，公司党委确立10件民生实事，目前，已经有6项落实到位，其他4项实事正在紧锣密鼓推进中。
“我们党委把安全生产工作与党建工作深度融合，尤其在讲党史、办实事方面使党建工作更加鲜活、接地气，使党建工作由‘心动’转化为具体行动。”党委副书记、总经理张军说。
凝心聚力筑牢“主阵地”
党支部是做好党建工作的“主阵地”。公司党委把标准化建设理念嵌入党建工作当中，发挥党建工作标准化、流程化、易考核、好操作等优势，找到了一条创新、提升党建工作的新路径。
为保证党建工作标准化应需应势落地，该公司党委重新梳理党建工作责任制考核办法，科学配置，积极推进组织建设标准化建设。今年3月份，他们组织33名党务工作者对《党建工作标准化》培训。他们积极探索推行党委考核支部、党支部考核党员的“二级考评机制”。
“我们党委对基层党支部党建工作进行全面考核，实行月度考核、季度末在绩效工资中兑现，通过经济杠杆撬动基层党建工作的积极性。”党委副书记孙会涛说。据了解，今年以来，该公司党委按照党建考核得分进行奖惩，累计兑现奖罚5000余元。
党建做实了，区队力量也会呈现出新的气象。综采队党支部一班人用心用力抓牢区队的智能化建设和安全生产。在他们努力下，今年7月份该公司厚煤层智能工作面投入生产，截至目前三季度生产原煤115万吨。该公司党员干部深入落实《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》，二季度，该公司以93.62分的成绩获得了集团公司质量标准化矿井达标工作第一。
亮出身份树起一面旗
如何发挥党员先锋模范作用呢?“群众眼光是亮的。我们每个月组织职工群众对每名党员的表现进行打分评价，从中可以得出每一名党员是否合格过硬。”我们从该公司综采队党支部书记任海龙得出这样答案。
智能化开采是个新领域，是煤矿发展方向，也是一代采煤人新挑战。为保证公司厚煤层智能化工作面试采成功，作为维修班长、共产党员的孙化兵自告奋勇，带领两名党员主动请缨负责智能化工作面安装调试工作，保证公司厚煤层智能工作按期进行试运转。
通防队监测班班长、共产党员于兴治高度重视提案改善工具的运用，他鼓励班组成员开展“微创新”。截至目前，该班组累计报送提案改善32项，提炼整理创新成果6项，他的《隔爆水袋挂钩液压弯钩器的制作及应用》获得了国家专利。
心中有信念，肩上有责任。通过党员树标杆、找差距、赶先进，党员带后进，岗位互溶带动内操、外操互促，提振精气神、展现新作为，引领全员动起来干起来。“我们建立了党委抓支部、支部抓党员、党员确保先进性发挥的‘三级联创’责任体系，确保了上下协同、点面联动、同心同向、同责同为。”张军说。
(王家海 弋永杰)
