业无高卑志当坚
周松，2010年5月在中国矿业大学读书时就光荣地加入中国共产党， 2011年7月，迈出了校门，来到了安徽淮北矿业朱仙庄煤矿，开始了自己的煤矿工作生涯。煤海深处，综掘机强大的动能让巷道煤尘飞扬，每天下井跟班的他吃了从来没吃过的苦，体验了从没尝过的艰辛。工作带来的新鲜感并没有维持多久，他也曾感到自己的所学所长得不到应用，能力得不到锻炼，自己踌躇满志却寸步难行，这样重复单调的工作，不等于在井下做“煤黑子”吗!
“业无高低贵贱，咱既然选择了煤矿，就得干一行、爱一行、钻一行，缺少脚踏实地的努力就永远成不了才。”实习期间，师傅的一句话让他茅塞顿开。他猛然醒悟，这一切都是挑战，在校期间所学知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用才能显示出无穷的力量，自身的气质和人格的力量才能体现出来。不仅个人如此，煤矿企业也是如此，科班出身的他深知自己实践经验匮乏，为更快融入工作角色，他每次下井都虚心向经验丰富的领导、同事、工友请教，坚持多听多看多问多记，将书本上的知识与现场实践相结合，于是，拭去脸上的煤灰与汗水，继续前进……
“人生，要敢于仰望苍穹，更要懂得脚踏实地，没有仰望苍穹的胆量就没有崇高的梦想，缺少脚踏实地的努力就走不到理想的彼岸。”他把这句话当做人生信条写在了笔记本上。实习一年间，他先后掌握了瓦斯治理、机电运输、采掘管理等方面知识，最终以第一名的优异成绩通过了转正答辩考试。转正后，他担任主管技术员，肩负着全区技术管理重任，更是将所有的精力都投入到工作中，经常到一线指导技术管理工作，发现施工条件变化超前补充措施，完善施工方案，实现了“技术服务生产，技术保障安全”的目标。他勤奋好学，踏实肯干，不怕艰苦，成长迅速，在同期的毕业生中脱颖而出，先后获得第八届“淮北矿区优秀毕业生”、矿“优秀共产党员”、“优秀专业技术人才”等称号。
男儿有梦安得闲
2014年8月，他被调入矿技术科，分管87、Ⅱ5采区的安全生产技术管理工作。当时87采区仅剩一个879工作面正在掘进施工，如何能在安全的前提下实现报废采区煤炭资源回收的最大化，做好采区封闭工作是摆在他面前迫在眉睫的难题。面对难题，他不顾昼夜，经常抱着图纸加班加点至深夜，终于设计出了三套可行的封闭方案。通过安全经济技术一体化论证，最终选定施工方案：设计施工879外段风巷，延长工作面回采长度45m，直接增加煤炭产量7万吨，创造经济效益上亿元。2016年，Ⅱ5采区Ⅱ1057综放工作面存在突出区域瓦斯治理、底板灰岩水等的灾害治理问题，他转变思路，开拓思维，创新设计了Ⅱ1057底板抽排巷一巷多用方案，既满足了Ⅱ1055、Ⅱ1057工作面防治水需要，又兼顾了Ⅱ1057工作面煤层消突、瓦斯治理的要求，比原设计方案节省1200m巷道工程量，该方案获得集团公司“万名职工聚双效”二等奖。
在创新创效的同时，他积极致力于巷道支护改革。Ⅱ5采区地压大、岩层松软且采用8、10煤联合布置，10煤工作面回采后采动影响造成架棚支护的主体巷道变形严重，修复困难，占用大量人力、物力、财力。对此，他利用所学知识，查阅相关资料，借鉴其他矿井先进支护技术，积极推广“锚网(索)+二次支护+注浆”复合支护技术，设计新掘巷道及老巷道修复支护方案，跟踪观测支护效果，不断调整支护参数，在Ⅱ5行人上山修复、Ⅱ857区段巷道及煤仓等地点施工成功应用。
唯有奋斗梦可圆
2017年11月，周松担任综掘一区副区长、副书记，负责综掘三队的安全生产工作。任职初期，他发现包保队伍存在质量意识不强，水平不高的问题，与集团公司创建质量时代的要求差距较大，对此他心急如焚。多次利用群众例会、跟带班等机会从形势要求、安全效果、经济收入等方面向职工灌输质量思想，组织学习国家安全生产标准化标准，提升全区干部职工的安全生产标准化意识和水平。2018年8月，集团公司主要领导带队到他施工的Ⅱ851风巷检查时，对安全生产标准化创建水平予以高度评价。该头面先后召开机电运输、防火、小煤柱沿空注浆等现场会，连续6个月精装达标，带动了掘进系统整体标准化水平。
2020年6月，周松调任到综掘二区担任副区长，全面负责综掘二区行政工作。任职以来，他严格落实区长安全生产责任制，认真组织全区职工抓生产组织、抓标准化创建，着力为职工提升井下安全作业环境。他不怕辛苦，积极深入现场，紧盯重点关键环节，先后完成了Ⅱ836运输石门揭煤、Ⅱ836机巷揭煤、8106煤眼等特殊地段的安全施工。2020年度被集团公司评为五好职工。
(张万学)
