为持续深入推进人才强企战略，不断提升职工技能素质，更好地适应新形势、新任务、新要求，近日，攀钢西昌钢钒炼铁厂烧结作业区组织开展了职工操作技能培训活动，以此为宗旨，全面提升职工岗位实际操作水平。
该作业区始终坚持“全面覆盖、统筹安排、分清缓急、突出重点”的标准，严格按照“学习新技术、熟练新设备、掌握新工艺、推行新管理、实现新效益”的思路，大力开展岗位技能达标培训和岗位适应性培训，促进职工掌握新知识、积累新经验、增长新本领。教育引导职工并牢固树立“学习不仅是为了积累知识，还是为了创造知识，学习不仅是为了掌握技术，还是为了创新技术”的理念。正确引导、正面激励岗位职工不断学习新知识、掌握新技术的热情，焕发学习活力，确保每名职工向“学习型、技能型、竞争型、创新型”职工角色转变。
与此同时，该作业区还将健全机制、创造条件、搭建平台、创新形式，帮助职工尽快熟悉了解生产新工艺、新技术、不断提高创新能力，为全面实现“人才兴企”战略打下可靠基础。 (何勇)
