今年以来，四川川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿党委深入开展党史学习教育工作，以“五大工程”夯实为职工办实事根基，推动党史教育活动在矿山走深走实。
凝心聚力工程，凝聚企业向心力
在学习教育实践活动期间，该矿矿班子成员定期深入分管领域、党建联系单位开展调查研究，聚焦基层和职工群众反映强烈的热点、难点问题，深入了解真实情况，摸清基层的困难事、职工群众的烦心事，在一线问计问需，发现问题、研究问题、解决问题。使调研过程成为加深对党史学习教育领悟的过程，成为密切同群众联系的过程，成为切实解决问题的过程。
机关部门党员管理人员结合安全“挂包” 和职能工作范围，为挂包单位提供有针对性的“个性化”指导服务，帮助基层单位推动安全生产、和谐稳定等日常工作及重点工作、重大工程有序开展。
先锋示范工程，展示党员新形象
该矿在各单位深入开展“党员亮身份”活动，以优质服务、安全生产、科技创新、风险防控等为载体，开展“党员示范岗”“党员示范车间(班组)”“党员示范工程”“党员示范项目”等活动，实行流动挂牌制度，打造一支亮身份、亮业绩、亮形象，带头学习提高、服务群众、争创佳绩的党员队伍。用党员的示范带头作用引领全矿干部职工在攻坚克难中显作为，在安全生产中做表率。
民生普惠工程，发展成果惠全员
该矿建立健全了困难党员及职工临时救助机制，及时收集了解困难家庭、困难职工、困难党员信息，适时开展扶贫帮困、走访慰问活动，将组织的关怀和温暖送到职工群众手中和心上。
建立完善了适应现代企业发展需要的薪酬管理体系。以安全生产为前提和导向，体现效率效益优先原则，建立与之相适的薪酬增长机制，进一步激发全矿干部职工的工作积极性和主动性。同时实施职工素质提升工程，为三支队伍提供培训学习的机会和平台，建立完善人才激励机制，通过“选育管用”，以政策、待遇和事业留住人才。
关爱暖心工程，帮扶做到心里去
为了确保对困难职工实施精准扶贫，该矿建立了困难职工动态摸排机制，动态精准收集基础信息，在做好两节帮扶、金秋助学、大病救助等常态化困难帮扶的基础上，不定期组织走访慰问老干部、老党员、困难党员、困难职工及家属等群体，把特殊关爱落到实处。
志愿服务工程，营造志愿新文化
该矿在党史学习教育活动中建立健全了党员、干部“双报到”志愿服务制度，组织党员、团员青年和群众性服务组织开展文明实践志愿服务活动。深入一线、深入基层，围绕服务安全生产、净化美化环境、帮助困难群体、疫情防控等开展志愿服务行动。同时，按照省委、省国资委党委统一安排，积极开展“学党史、感党恩”志愿宣讲活动和“送文化、传技能”文明实践志愿服务活动。将党史学习教育成果送到职工群众身边，送到矿区的每一个角落。(李晓波)
