■ 赵业勇
“职工窑洞宿舍高台阶通道照明问题需要解决”“中班升井人员食堂就餐的事情不能忽视”“两堂一舍个别漏雨点急需修葺”……日前，黑沟煤业认真组织了一场“贴近民生问计于民恳谈会”，来自基层22名职工代表畅所欲言、建言献策，与该公司负责人面对面交流沟通，集智纾解身边民生问题。
该公司第一时间对接集团公司“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育活动，将民生工作列入“一把手工程”，从搭建沟通桥梁、畅通民生渠道、便民利民惠民入手，一方面积极听取不同专业岗位创业人员所想所盼、意见建议，同时力所能及抓好相关问题内容整改。其中“恳谈会”上提及的“20多项”民生问题事项，区分先急后缓以及落实难易度，除能立马解决的之外，其他的进行登记造册、建档立卡，按时间节点抓好推进实施，做到事事有反馈、件件有回音，用实际行动增进团结和谐创业指数、增强凝心聚力发展内力。
安全是最大的民生话题。透视近期该公司密集举办的“安全隐患排治分析会”“井下现场办公会”“季度达标安全‘会诊’”“安全环境整治季启动仪式”“生产系统优化调整专题会”“转作风 顺势为 立说立行 雷厉风行 刚性执行动员会”……全部将安全主题列入第一位，视为重中之重的讨论话题，集思广益探究解决安全管理问题之道，群策群力抓紧抓实安全工作措施整改，确保全员人身安全健康福祉落地落实。
为便于倾听、收集、整理各类民生信息、问题线索，该公司重视线下、线上沟通渠道作用与功能发挥，重新设置“矿长、书记、纪委、督查”等4个意见箱，在内部微信公众号上开通“关注民生关爱创业人员”信箱，结合走访座谈、调查问卷等形式听民声、察民意、解民忧，着力打通干群沟通、民生通道“最后一公里”。
“沟通产生生产力，民生问题无小事。”该公司负责人王军说，“职工的心企业的根，经营企业就是经营人心，将心比心换人心，坦诚沟通见真章。”
