在庆祝建党百年之际,笔者来到历史文化名城山西省新绛县，对中共新绛县委组织部进行了采访。
据中共新绛县委组织部常务副部长程建龙介绍， 2020年，县委组织部优化领导班子结构，做好干部选任工作，由部长亲自带队深入各单位全面了解领导班子配备情况，调研73个单位，全年共调整科级干部87人，完成137名后备干部人选推荐工作。制定出台了《新绛县记功奖励实施细则》，县财政列支81万元对2019年度考核结果为“优秀”等次的3个镇和22个县直单位进行了奖励。认真做好推荐担当作为方面表现突出干部工作，共确定13名，奖励13万元。拍摄的《贫困村里的主题党日》、《到项目建设一线去》，网上点击率突破了30万人次。制定印发了《新绛县2020年发展党员工作计划》，新发展党员260名。组织1.27万名党员注册了三晋先锋APP，以5名离退休老党员为原型，高标准拍摄了《永远的忠诚》党员电教片。153个农村党支部书记全部完成2020年度设岗定责和公开承诺，7720名党员承诺践诺8127项。坚决打赢疫情防控阻击战，成立470个党员志愿服务队、89个突击队，参与党员4286人，组织全县1.2万余名党员累计自愿捐款90余万元。对史晓雨等56名同志进行了嘉奖奖励，援鄂医生史晓雨、李萍火线入党，陈海英被确定为入党积极分子。县财政列支60万元专项经费，择优选派了23名同志担任村党组织书记。扎实开展农村“带头人”队伍优化提升工作，全县“一肩挑”达64人，占41.8%。出台了《关于进一步加强和改进城市基层党建工作的实施方案》，形成了加强城市党建工作的18条工作举措。谈到选用人才，程建龙说，一是内部培养，优先考虑基层经验丰富的，用群众反响最好的;二是招引人才，拿出好岗位，为愿意到新绛工作高素质人才积极创造条件;三是事业单位空缺的录用本科以上学历毕业生。
农村干部的任用是一项重要工作。一位好书记，能带出一个好班子，趟出一条发展的好路子。新绛县经过综合研判、严格选拔，从机关事业单位选派了23名党员干部到农村担任党组织书记。他们中年龄最小的23周岁，大部分是“85后”。选派的23名干部，本科以上学历16人，40岁以下15人，有驻村“第一书记”、大学生村官经历的11名，进一步优化了村党组织书记的年龄和学历结构，提升了村干部的整体素质，激发了干事创业的正确导向。在选派机关事业单位干部到村任职动员会暨出征仪式上，县委书记李玉林从“带着坚定的信念去，对党忠诚讲政治;带着强烈的责任去，担当干事促振兴;带着深厚的感情去，为民服务解难题;带着优良的作风去，一身正气树形象”4个方面对选派干部寄予厚望，为选派干部到村任职坚定信心、提振士气。在县委组织部还为选派干部精心配送“初心套餐”——每人一面党旗、一本党章、一枚党徽、一本《习近平的七年知青岁月》、一本《基层党务工作实用手册》、一本民情日记本学习笔记本，全力营造干事创业、争创一流的浓厚氛围。(刘武彦)
